“我可不是開玩笑的。”周齊笑著說道，“你做小霸王是因為熱愛，這份工作讓你感到滿足。而我也一樣，隻是我的熱情在於投資。”
“當初投資小霸王，是因為我相信它的潛力；現在我想投資於你，因為我從你身上看到了無限的可能性。這不是盲目的決定，而是基於我對你的信任與信心。”
段明夜聽了這番話後，內心湧動著一股暖流。
這是一種對他能力的認可，讓人無法不為之感動。
他看著周齊，思考片刻後拍了拍對方的肩膀“我懂了，繞了半天圈子，原來你是想挖角啊？”
“是不是有什麼好項目或者難題需要我幫忙解決？”段明夜直接問道，“如果有事就直說吧，能幫的我一定不會推辭。”
其實這也算是委婉地拒絕了，因為他目前並不打算離開小霸王。
“不是這樣的。”周齊解釋道，“也沒有具體的項目或難題。坦白講，我現在資金比你充裕得多。你有才華和技術，而我有錢。我們共同的目標是開創屬於自己的事業，而不是一直依賴彆人。”
“我不認為這是在‘挖角’，更準確地說，我希望咱們可以合作。我會所需的資金支持，至於具體做什麼，全憑你的興趣來定。隻要最終能賺錢，並按比例分給我就行。”
“簡單來說，就像是背後的隱形大股東。”
“開創自己的事業”這幾個字，在段明夜心中回響不已。他凝視著周齊問道“你說的是真的嗎？”
“當然。”周齊肯定地回答。
段明夜稍作停頓後問“那你怎麼看待現在小霸王的發展狀況呢？”
對於這個問題，周齊微微一笑“我覺得它發展得太快了，這可能並不是你所期望的。一家公司想要穩健成長，應該保持合理的增長速度。”
有些事實雖然不願承認，卻不得不麵對。段明夜聽著這些話，心中五味雜陳。
他曾經向集團提出過很多建議，但往往未被采納。
周齊提出的觀點似乎直接觸及了他的內心深處，仿佛說出了他的心聲。如果掌舵者換成周齊，或許“小霸王”會有不一樣的未來。
對於所謂的君子協議，起初段明夜覺得不過是個玩笑。
但現在，他開始認真思考起來。周齊見狀，舉杯提議“老同學，這個約定你接受嗎？”
段明夜猶豫片刻後笑了，輕輕碰杯道“我接受……但短期內可能實現不了。”
“不會乾預你的決定。”周齊承諾，“但當你決定離開時，請帶走那些你看重且信任的夥伴。”
回想過去，當段明夜離開時曾帶著六位得力乾將。
後來，隨著業務拆分，形成了三家公司各自獨立發展。
每個領頭人都在自己的領域內做出了成績，證明了他們是真正能夠創造奇跡的人才。
周齊毫不猶豫地選擇了全都要。
他可不想因為自己的介入，讓段明夜提早離開，從而錯失這六位才華橫溢的人才。
這六個人都是段明夜的得意門生，理應由他繼續培養。
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