初來乍到得會做人。
邱玉玲從上輩子帶的實習生小妹子身上取的經，那就是嘴甜手勤有眼色！
這會兒的人都特具奉獻精神，在這方麵她顯然卷不過，那就另辟蹊徑。
後世彆的不說，對前人的經驗教訓的歸納總結，那做的是相當的好。
就好比她現在乾的這些個，公社的原始賬目，很是雜亂，登記的賬目也是勉強能看。
可畢竟專業人士還是少，這不就顯著她了麼。
在做複核的同時，她自己手釘了一本總分類賬。
邊過邊登賬。
等到大半個多月後，謝春榮問她有什麼學習心得的時候，邱玉玲一副不好意思的模樣，掏出自己騰挪的賬簿。
“組長您看，我把不同費用類彆從年初到年末做了一個分類和彙總，對應的賬頁上頭粘了標簽，比如您看這項機油的，幾月幾日進了多少，又幾月幾日出去了多少，結餘多少，一目了然。”
謝春榮一把接過邱玉玲的賬簿，從頭翻到尾，小到針頭線腦都能看的明明白白的，還在後麵備注了是原始賬冊的哪一冊、哪一頁。
工作做的不可謂不細。
她越翻越重視，說實話，這個班組大多數都是認點字兒的，再識個數，就用上了，很多數據都是上頭要看啥，才著急忙慌的扒拉啥呢。
還沒有像邱玉玲這樣，先一步整理好，你想看哪個，從總錄看科目，再翻到具體頁碼看明細。
“小邱不愧是高材生，這還不到一個月吧，就摸清楚了脈絡，而且你的這套登賬方法，很科學，很有用，我去彙報給部長，回頭開會的時候，組織大家學習起來”
說完也不等邱玉玲反應，拿起賬簿急吼吼的就找領導去了。
邱玉玲有想過，初來乍到，自己這樣的表現會不會太出挑了，但想了想，用一句“高調做事，低調做人”，給說服了自己。
謝春榮這頭連門都沒顧上敲，直接進了領導辦公室，“孫科長，快看這個，你可真給咱部門挖到寶了，這專業弄這個的，就是不一樣，你瞅這個，還有這塊”
兩個人腦袋抵到一處，謝春榮把自己剛剛看到時心裡認同並有想法的地方，一一指出，恨不能叫立馬推廣下去。
“不錯，這小邱同誌真是不錯，有見識也會動腦子，膽大心細技術過硬。”孫天霞覺得，就是不看公公的麵子，單從邱玉玲到崗後的表現，也覺得小丫頭可圈可點。
“是這樣，是人才我們就要攏住，你叫小邱提前提交轉正申請，你再背書她的表現，咱們要遵從指示，不拘一格降人才嘛”
兩個人這一說項，邱玉玲原本要三個月後視情況轉正的事兒，就這麼不聲不響的提前了。
事後，謝春榮把她單獨叫過去，“小邱，你的表現咱們都看到眼裡，年輕人就要這樣敢想敢乾，勇於創新。
部裡已經同意你提前轉正的事兒了，以後你就是咱農墾局財務部的正式一員了，接下來要戒驕戒躁，繼續努力，知道不？”
邱玉玲表現的很欣喜，高興的恰到好處。“這麼快就成啦，還要多謝組長您的極力推薦，和組織上的認同。
其實我需要向大家學習的地方還有很多，而且最近各位同事也對我的工作和成長了很多幫助，我的成果離不開您和大家的無私指導
請領導放心，今後我會在做好本職工作的基礎上，繼續刻勤刻勉，不辜負您對我的信任和栽培”
千穿萬穿，馬屁不穿，一番慷慨激昂的陳詞致謝，又是誇謝組長帶的好，也說財務部氛圍組，左誇誇右謝謝的，再套詞一番遠大誌向。
謝春榮愈發覺得這姑娘好，勤勉向學，還謙虛恭敬。