要是叫我知道，你們哪個借著和娃沾親帶故，或平日裡關係親近，收那些不知情人的賄賂和好處，我帶頭舉報，並取消相關人員的舉薦。
不止是你們自家沒有招工資格，就是送禮的也連帶責任，還會在公社留案底，以後再有類似的招工機會，一律不考慮……”
下頭一片嘩然，“不是，誰這麼摸不清骨頭的，憑的啥做人家邱老二家的主？”
“就是，娃費了多大的神，給咱縣裡要回這麼多農轉工名額，還有那不知足的呢？”
“隊長報到公社裡，一準兒影響咱們今年評先進集體，我倒要看看，誰是那顆老鼠屎！”
“……”
大家七嘴八舌的議論，下頭嗡嗡嗡的，邱老太木著臉，看不出什麼，心下已然一片慌亂。
等散會了，就喊過大兒子，在小屋嘀嘀咕咕半晌，打發他去把東西，收了誰的給還回去。
邱莊的人是真監督呢，說實話，他們村裡，對招工指標的需求比彆處小一些。
因為前頭邱玉玲已經陸續把念過書的娃子們，該收攏拉拔的，已經都安排了個七七八八。
如今剩下的，要麼是歲數大不符合招工要求的，要麼是誌不在此的。
分到邱莊的五個名額，甚至不用打破頭，剛好叫今年念上初中的幾個娃娃頂上去了。
所以他們就更有精力監督且維護秩序。
鑒於這些年邱玉玲對邱莊帶來的貢獻和改變，維護邱玉玲的聲名，就和維護自家墳塋地同等的重要。
大家夥兒私底下碰完頭，直接上了邱老大家裡，也不聽他們狡辯，三堂會審，硬是把事情擺弄了個平平整整，不留丁點兒的尾巴。
說個不好聽的，如今他們邱莊跑出去的狗，都比彆的村的有氣勢。他們都知道好賴，也都盼著邱玉玲能走長遠，能更好。
誰沒先人還沒個後人了？可持續發展的話，自打邱玉玲有一次參與社員大會提出來後，他們過後私底下也沒少琢磨，這理兒，不止是種莊稼適用。
就是活人也適用啊。
彆的大隊各種幺蛾子擠破頭，邱莊這頭總是不爭不搶的，有條不紊的就安排妥當了。
就是不衝上頭的麵子，公社裡也覺得他們有覺悟，好管理，還拉出來，當成典型，給溜了一圈兒。
有那不長心的，等公社的人一走，就咧咧上了，“說的比唱的還好聽，咋不說他們大隊都安排掉了呢！
念書的走念書的路子，歲數大的走帶技術的路子，誰不知道是因為有個邱玉玲……”
“你可少說兩句吧，有本事你也供出個韓玉玲來……”
“哈哈哈，是啊，韓老三……”
也有那識趣兒的，“咱們能有這機會，不也賴人邱莊出了個邱玉玲麼，現在說這話，難不成大家夥兒覺得以後自己家都能培養出個這麼頂事兒的大乾部來？用不著人家替你們想轍了？……”
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