邱玉玲掰開了揉碎了給他說前景，“是要把棗花家具的名頭先闖出來，不說家喻戶曉了，也要成為未來大家夥兒有條件後的第一選擇。”
日子又不會永遠都像現在這樣，被消費者追著攆著的，她隻不過是趁著這功夫，先在國人心裡種下印象。
“照咱們的計劃來，注重新品研發，家具廠離起飛之日不遠了……”
陸泗彆的不信，對這位年輕廠長的前瞻眼光，倒是信的。
儘管眼下看不透，但執行力一流，邱玉玲說明白後，他就響亮的應了下來，“你放心，這邊有我呢。”
如何能帶動品牌效應，邱玉玲以身作則，先是自掏腰包，從自家家具廠裡全屋定製了一批家具。
老師傅帶著工人上武市丈量完，回去就緊著開工了。
那邊上門的人多，她的部署，就容易顯山露水。
還是那句話，她打算走上層包圍群眾的路線。
時下大家夥兒的心態就是這她、他都在用，那我也能用上，是多光榮的一件事兒呀！
邱玉玲還有一部袁老送她的照相機。
家具進場後，以她家為藍本，拍了一些照片，托人從京市放大印刷成展布，掛在家具廠裡頭。
這家具廠的私人訂單，突然間就多了起來。
彆人還在尋摸基礎供應，邱玉玲他們這邊已經把現有的材料玩出了花樣。
那色澤統一，錯落有致的布局，不比原先這種東拚西湊的好看啊？
說實話，邱玉玲自己是很喜歡當下這種很具年代風味的感覺的。
但沒辦法，為了搶占市場，為了提高企業未來的競爭力，她不得不先走出這一步。
但明星效應確實實打實的，有條件改動的人家，誰不想動動？
有的人還在執著三十二條腿什麼的，有些人已經實現了布局的翻新和統一。
“時尚”已經以一種偷偷摸摸的姿態，悄悄的滲透其中。
棗花廠目前的三個產業鏈，哦不，已經算四個了，還有那未成形的機械組裝部。
邱玉玲心裡頭盤算了一下，在未來都能做到可持續發展。
不會因為改革開放而蕭條解體。
這盤子坐穩了後，就得想著繼續做大做強，技術的改革和研發，才是核心競爭力！
邱玉玲持續不間斷的為棗花各實驗和技術部門追加投資，包括分房等福利，也優先考慮這撥人。
她在會議上著重強調，棗花科研及重點技術人員，不論單身還是拖家帶口的，要以實際情況解決實際問題。
儘管有人不理解，說好了勞動階級最光榮的，不應該是越苦的這波越得益麼……
邱玉玲選擇無視了這片聲音，力排眾議，為這些科研人員，以及部分高質量技術人員，了最大程度的後勤保障。
她不要求他們必須草草結婚才有資格申房，也不會把一家六七口，塞到一個小房間裡。
隻要你是人才，她就有對待人才的方案！
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