但叫她沒想到的是，邱玉玲就這麼大喇喇的給大開方便之門。
“會不會對你有啥不利的影響？”
“你倆打算乾的是見不得人的勾當？”
“那怎麼會？！”
“這不就結了，你們正經買賣，不能因為咱們相熟，我就不能搭話了是吧？
另一個，這建廠的話，要顧及的地方就很多了，市場調研、製定商業計劃、注冊公司、場地建設、購買設備、人員聘用，樁樁件件的，你都規劃好了？”
“正是為這個來找你呢，這是我的企劃書，你幫我掌掌眼，提點一二。”
邱玉玲翻了下，做的不算細，但顯然也是用了心的。
“生產準備工作完成之後，還有設計產品製定生產流程這些，不能籠統，你要細化下來，考慮到方方麵麵的。
那天巧蘭說了，你們在京郊的院子裡，張羅了一些縫紉機和返城女工，設計圖紙都是出自你手。
衣服這種東西，最容易跟風了，第一你要定位自己的產品受眾，打造出品牌，其次是人員培訓，像你企劃上麵寫的敲開國際市場，那就要考慮到員工的綜合素質……”
邱玉玲當然知道喬悅的底細，光看她的設計手稿，就知道借鑒了不少後世經典，但這也都無甚關係，最重要的是班底，班底穩固了，事業才能打出組合拳。
喬悅沒在企業具體乾過，她想的好，自己的設計是走在前沿的，再抓一下產品質量，走在前端市場不是問題。
但邱玉玲擺出了許多實質性的困難，有一些甚至是她未來一定會麵臨到的困難，比如員工保密問題，還有設計團隊問題，以及後麵一旦打開市場後，麵臨國際市場，哪怕是國內市場，她的團隊問題。
“這……我還沒想那麼久遠呢。”隻是想先把地占上，畢竟後麵這樣兒的機會怕是難得。
邱玉玲就知道是這樣。
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“地方預留夠是對的，誰知道後續發展呢，但一開始的時候，攤子不要鋪的過於大，你們兩個人既是合夥，每個人負責的地方，不光自己要走到，還要交叉走到。
說白了，管理者要了解各個環節，並且擅長挖掘出工人們的特長，少而精的來，穩紮穩打……”
“給我一份你的課表，我去聽你的課。”學問太多了，喬悅覺得現成的大師擺在麵前，她也該放下身段，好好學學了。
“咱倆的關係，有啥你就問，我但凡能騰開手的時候，現場指導也不是不能，對了，小喬姐，給你介紹個人吧，我有個表姐，二舅家的……”
邱玉玲把李英桃的情況略述一二，想的既然已經到了這一步，能拉一把，少走點兒歪路也是好的。
“這有啥呢？你的表姐就是我的表姐，再一個，你推薦的人我放心，巧蘭那丫頭就是，眼活心靈的，就是沒我帶，出頭也是早晚的事兒。”
過年的時候，李英桃特意私底下找到了邱玉玲，她很苦惱，這個家裡最有見識的，也莫過於邱玉玲了，她想聽聽她的意見，自己是不是太想當然，並不知天高地厚了些？
邱玉玲聽完問過她，如今還想自己乾嗎？
她當時是這麼回的，“想呀，不過我這回不攛掇著他去出這個頭了，而是想自己去闖一闖，並且這種想法，每一天都比昨天更強烈！”
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