“博哥，你有什麼打算。”
“我認為傳統地推還是太慢，應當以紅包等補貼快速占領市場，這種經營模式一定會引來大量模仿者，我們又不上市不融資，很難比過他們。”
這可不行，陳老板內心瘋狂拒絕。
“博哥，我們最不缺的就是時間和用戶，沒必要為了搶占市場打價格戰，我們隻要按部就班的活下來，口碑會說明一切的。”
“可是，用戶會養成依賴的，後期如何吸引他們？”
“定位不同就可以了。”
“定位不同？”王博若有所思。
“沒錯，我們推出外賣平台後，他們為了快速占領外賣領域，一定會打出海量補貼，這種補貼一定不會持續太久，最後就會造成商家的利益受損，外賣品質必然會下降。”
王博一拍大腿“對啊，而且以這幫人的尿性，一定會為了提高速度壓榨外賣員和商家。
就會導致劣質商家大量出現，半成品食物大行其道，反而是那些踏實本分的商家會利益受損。
隻要我們主打安全、品質、健康就可以跟他們換一個賽道，雖然掙的錢少了，但是能為我們贏得口碑。”
“沒錯，而且我們要保證平台抽成儘量減小，服務消費者、商家、和騎手。
等他們急功近利出現口碑危機，我們就可以順勢吃掉一些他們的份額，而我們也不需要前期花大價錢改變消費者的外賣習慣，這筆錢就讓他們出吧。”
“這步棋不錯是不錯，就是前期規模不大,可能出現一些虧損。”
陳老板無所謂的表示“沒事，總部會給你們補的。”
陳老板還是有這個說話的底氣。
手下的企業都在盈利，賺的最多的是漢大幫遊戲，其次是拋開成本純利的食品廠和飲料廠，但是已經相差無幾了。
每天還有200萬的公司賬戶每日獎勵。
彆看有些企業說拿十幾億做投資，實際上都不是閒錢，陳老板手握4個多億的閒錢，已經是鳳毛麟角了。
這條件就算和其他外賣打價格戰，陳老板也不虛，但他還是要在乎員工人性滿足值，擴張的太快，問題會壓垮陳老板的。
現在拋開員工的一次性人性值的獎勵，光是每日就會拿到20萬個人財產。
手下幾百個員工給陳老板帶來的底氣就是這麼足。
一上午陳老板都在鏖戰幾天堆積起來的文件。
中午和前來彙報工作的陳妹妹一起下樓吃飯。
打好飯菜端進小隔間。
兄妹倆狼吞虎咽，陳妹妹在外麵和李助理跑了一天了，餓壞了。
扒拉幾口飯後，陳老板開口詢問“表姐官司打得怎麼樣了。”
“那邊一聽說要打官司，就服軟了，要私下協商，把當初的彩禮錢8萬要回去，這事就這麼算了。”
“倒是沒多要。”
“估計也是看清楚了，孩子不會跟他們，打官司的話也得不到補償。”
陳老板話鋒一轉“那你差不多快回去了吧。”
“哥，你就這麼巴不得我回家啊。”
“廢話，你在這耽誤我和你嫂子的二人世界。”
“切，哥，你還記得外婆家嗎？”
“記得，怎麼不記得，你那時候才幾歲啊，暑假寒假都是我帶你在外婆家玩，上山下河的。”
“嘿嘿。。。”
看著傻笑的陳妹妹，陳老板疑惑的問“突然提這個乾嘛？外婆都過世好些年了，想外婆了？”（www.101novel.com）