機場與體育場並不遠，主要還是走個形式，給觀眾一些驚喜。
陳老板隔著螺旋槳的噪音，仿佛都聽到了主會場排山倒海的歡呼聲。
應該是選手入場了。
零和博弈呼聲應當是最高的，都是當紅的技術主播。
金太陽應該支持率也不低，雖然反應速度不比年輕人，但是多年的比賽，心態應該是最穩的。
機器貓隊裡都是高中生，雖然創意天馬行空，但缺少大賽經驗。
京城三少陳老板了解的不多，但應該技術不錯，畢竟網咖聯盟大神眾多，殺出來的都是有真本事的。
陳老板在公司內部公告打賭，員工誰猜中了冠軍，就給猜中的員工額外發500的中秋紅包。
一時間在各個部門引起了大範圍的討論。
陳老板的套路就是多，他根本不慌，應該是係統根本不慌，還認為陳老板很機智。
調動了大家的積極性，就算全猜中，一共才幾個錢。
現在全國加一起也還沒到2000人，頂多花50多萬。
但是經過這一次的眾人參與，一些人性滿足值不高的員工，紛紛上調了滿足值。
光是一次性的收入，個人就加了300多萬，公司更是得了3個多億。
個人每日持續收入達到了77萬，公司770萬。
（時間久遠再次強調，員工在突破100人性值之前，分為60、70、80、90的檔位，每次突破1個檔位都會獲得一次性獎勵。
固定為個人1000+公司10萬。
每日持續則按累計的金額來算。
比如該名員工人性滿足值90，那麼應當累計獲得4000+40萬。
那麼每日就應該是4000\/10，\/100。
即400+4000，以此類推。
若員工人性滿足值突破100，一次性獎勵正常計算，但每日獎勵*100。
比如郝仁目前突破100，每日持續500*100，5000*100。
分彆得出個人每日持續為5萬，公司每日持續為50萬。
陳老板的人性滿足值和員工並不相同。
陳老板的60人性值對應的是一次性獎勵10萬+1000萬。
70人性值對應的是一次性獎勵20萬+2000萬。
未來80人性值自然對應的一次性獎勵為30萬+3000萬。
但陳老板的每日持續不是按累計算得，而是最高檔位來算。
列如：目前陳老板人性滿足值破了70，那麼就按20萬\/10，2000萬\/100來算。
當前每日持續獎勵為2萬+20萬。）
加上前一陣的各種收入。
陳老板的小金庫馬上到達1700萬，係統資產更是已經突破了10個億，達到13億之多。
雖然陳老板覺得自己已經是一個成功的奸商了，但畢竟是有係統的前提下。
在員工們的心中，那可就是絕世好老板了。
中秋國慶福利本身就很多了，又來了個有獎競猜。
各個部門的員工在軟件的內部群裡積極投票。
陳老板今早看了一眼。
更多的員工把票投給了零和博弈。
看來大家都對零和博弈很看好，甚至他還看到了李助理和趙爽王超的身影。