畢竟妹妹也算員工，自然也需要畫餅了。
困難麼，很多時候就是硬拖，拖著拖著就有辦法了。
這個過程就要給予精神支持。
沈嘉明和自家老妹人性滿足值都在90以上，都是非常有潛力的。
如果再來幾個李彤彤那樣的高附加值的員工，那他可就太幸福了。
陳清茶從老妹的辦公室走出來，一路上都能聽到打工人的歡聲笑語。
一個個見到陳清茶都嬉皮笑臉的打招呼“老板好。”
喜悅的當然是放假和高額年終獎的喜悅。
更關鍵的是，沒有年會。。。
說實話很多打工人都不喜歡年會，就算高興，也不是因為年會高興，高興的是錢啊。
一般情況除了一些想要體驗權利快感的管理層，打工人哪有幾個想參加什麼年會的。
你把錢和福利準備好，就算不直接發到手裡，卸到園區小廣場，我們都能自己去領的。
一點都不給領導惹麻煩。
作為新時代的打工人，善於給員工畫餅的老板，自然是知道如何讓員工愉悅的。
尤其是有高效的辦公協調軟件，有什麼事都可以在上麵去說，根本沒必要上年會。
尤其是係統說年會不掏錢，那陳清茶更加不可能辦了。
開玩笑，公司錢是公司的，自己的錢絕對不可能花在公司上！買技術的不算，嗚嗚。
因為老婆不在家，陳清茶打算這幾天在外麵好好玩一玩。
明天還有一份特殊的婚禮。
為什麼說特殊，因為是公司內的第一對在職新人。
作為帶頭效果，明天陳清茶作為老板還是打算過去一趟的。
畢竟他自己說的，隻要雙方都是公司員工自由戀愛結婚的，陳清茶都會給一個大包作為鼓勵。
說出去的話，也要言而有信。
原本劉茵茵作為老板娘也是要過來的，不過陳清茶打算讓茵茵趁著個機會多陪陪劉爸，陪陪雙方父母，這些事他自己處理就好了。
兩個結婚的員工是瑞龍一個食品廠的，一個是包裝車間的，一個是生產車間的。
也是在公司乾活時間長了，加上有陳老板那句支持在公司戀愛的話，時間長了談出了感情。
兩人都是漢東省比較偏遠的小鎮的。
所以和公司申請了公寓。
有領導的話在前，自然公司也不會冷落，在廠區附近的公寓，批下來了一間兩室一廳的公寓。
公司補助了一個月六百五，小兩口每個月交500，還有剩餘一半的水電費。
水電公司是按照一個月正常水電200-300取的最高補助的。
兩個小青年工資孫詠美也報告了，兩人都能一個月掙5000左右。
不買房的話，還不算少了，加上每個月都有6-8天的休息。
過兩年轉個崗或者憑著工齡，也能漲到7000以上。
到時候憑著公積金什麼的，在京州買個房壓力還真不算大。
陳清茶簡單的在洗浴中心洗了個澡，找到了一個桌遊團隊混了進去。
憑借著臉大，混進了一夥一起來玩的大學生。
都是放假後，來聚一聚的，對於長得不錯的陌生人，大家也沒有拒絕。
隻不過不遠處的安保人員有點想說又不敢說的話。
不就是他們都不會玩麼，老板也不用隨便找人一起玩吧，萬一是壞人呢。
不過看到那些眼神清澈愚蠢的大學生，他們默默的收回這句話。