小錢得意的點點頭,隻有漢大幫的員工才能了解陳老板的強大實力,各個項目陳老板都能做到心中有數,甚至還能抽出時間來關心員工。
任何情況都瞞不住陳老板的眼睛,任何問題都能得到解決,不客氣的說,隻要陳老板在一天,漢大幫就是不可戰勝的。
每次聽到外人對陳老板的讚揚,他們就忍不住偷樂。
而且相當驕傲,你們了解的隻是那麼一點點,還遠遠不夠呢。
談了一會後,楚嵐發現小錢無論是談吐,還有精通多國語言,以及那研究生的學曆來說,待在小小的助理部是不是太屈才了。
他拋出了這個疑問。
接著就感覺小錢的眼神看向他是那麼的詫異。
“怎、怎麼了?”楚嵐不由得懷疑自己是不是說錯話了,難道這個小夥子是有什麼苦衷,或者得罪人了?是不是有點揭人傷疤,要不道個歉?
正準備道歉,便聽到了小錢的解釋。
“應該是您以前沒有仔細關注過漢大幫的權力結構。”
“額,確實。”就算沒研究過沒關注過,也應該和大部分企業差不多吧。
“我們漢大幫的權力機構最頂層就是陳老板,之下便是圓桌會議的成員。
都是各個具有實力和潛力的部門BOSS,其中漢必達的王總,身兼數職的申總,負責對外事務的趙總、例行檢查、處理、服務培訓全部門的督察組陳總和大小柳總等人話語權的地位更高。
其中就有我們助理部的老大,李雪助理,雖然稱為是助理,但是卻是串聯各個部門老板最得力的乾將。
相當多的部門老大和派去各個部門和地區的重要崗位,都是從李助理手中派出去的。
平時我們助理部參與公司的上上下下的事務,但是獨立於各個部門,直接對助理部領導負責,和督察組類似。
也就是說助理部相當於公司的造血器官,未來的乾部大多都是從助理部出去的。。。”
聽完小錢的介紹,楚嵐總算是明白了漢大幫的權力結構和運行方式。
咂咂嘴有些不可思議“那這種高度集權的形式對於陳老板來說,工作量不會很大嗎?”
“老板的部分工作也是由李助理等人完成的,而且公司還有直屬於陳老板的部門,能有效對公司進行掌控。”
楚嵐還是有些不可思議“這種運行下,這麼多部門的財務情況很很麻煩吧。”
“這個就不用擔心了,陳老板擁有最專業的財務團隊,無論是哪個部門哪筆賬單,都不會出錯,有些部門為了節省責任全力突擊科學技術,財務都會完全交給財務部,一點問題都沒有。”
“那陳老板就不怕會被這幾個部門權力架空嗎?”
“陳老板把握的住,而且公司內部的生態環境非常好,陳老板賞罰分明,權鬥根本沒有土壤。
陳老板已經抓了不少搞權鬥的,輕度的會影響升職的速度,嚴重的會被補償然後要求離職。
在外麵上哪找漢大幫這樣的好工作了,各種福利都有。。。所以大家都很珍惜”
楚嵐點點頭表示了解了,看來陳老板應該是有一個不見光的部門,而且十分得到信任,才能讓漢大幫如此健康。
陳老板。。。不簡單啊。
“對了小錢,助理部既然是這麼全麵的部門,那你知不知道公司的藝人部什麼時候擴大。
我心思如果有合適的,選角就優先從公司找。”
雖然給他了選角的權利,但是既然他有想要入職漢大幫的想法,自然肥水不流外人田。
尤其是小錢講了漢大幫的福利後,他的想法更加如同鋼鐵一樣不可動搖了。
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