工廠人的想法就是這麼樸素無華。
這年頭誰家有錢能去工廠消耗自己的熱情？
彆的工廠不知道，反正陳老板的工廠對他們太好了，大家工作熱情滿滿。
就想給陳老板打工一輩子。
看著員工們安居樂業，陳清茶彆提有多爽了，這種精神上的滿足，比他自己買豪車豪宅都開心。
哥不在社會，社會上有哥的傳說。
聽完張偉等人彙報工作後，陳清茶打道回府。
正好在員工食堂附近遇到了兩個熟人。
正是為數不多的兩個人性滿足值破100的員工，還是搞對象的情侶。
王平安和李桂花。
兩人經過係統性的義肢訓練，現在已經能夠自由行動了。
不過雖然這個型號的義肢已經是改良款，但還屬於第一代產品。
尤其是腿部的義肢，在跑步方麵並不擅長。
目前隻能行走或者快步行走，否則容易發生意外情況。
不過即便缺陷很多，但李桂花依然覺得很滿足，能離開那個輪椅就是她一直以來的願望。
現在她還有了自己的另一半。
王平安也安裝了一隻手，對於平常的維修工作更好進行了，雖然無法操控精細零部件，但是比一隻手的時候好了太多了。
身為退伍軍人，他眼睛很尖，離老遠就看到了邁著四方步和一堆大領導有說有笑的陳老板。
不由得眼前一亮，陳老板如同他的再生父母，好工作好媳婦還有了和尋常手臂6、7分相似的義肢。
“桂花，陳老板來了，我們去打個招呼。”
李桂花笑盈盈的點頭，本來她就不醜，隻不過常年不運動有一點點富態，但是笑起來依然很迷人。
陳清茶此刻正在和張偉等人說說笑笑的，穿插著一些指示。
“小偉啊，現在瑞龍廠子越來越多，你身為管理者一定要多加謹慎。
產品宣傳什麼的有趙爽等人負責，但是食品安全問題一定要重視。”
其他領導都很羨慕的看著張偉。
這張廠長歲數不大，但是能力很強，很得大老板喜歡。
他們也想被大老板喜歡。
張偉很淡定，作為陳老板親自挖過來的人才，主導了幾個大火的品牌，自然不會誇一下就找不到北了。
回報陳老板是要用實際行動的。
“老板您放心，食品安全重中之重，我們會積極配合督察組對各個工廠和線下門店的培訓和監督。”
自從上次因為個彆店員的素質問題差點影響品牌形象，被老板力挽狂瀾後，張偉就意識到自己在經營上有天賦是不假，但是自己在公關的敏感和應對手段上比老板差了十萬八千裡。
幸好老板也發現了公司的這一問題漏洞，將成立不久的督察組和助理部及時介入監督和疏通工作。
才讓瑞龍品牌迅速擴大發展，直到今天也沒有出現什麼大的事故。
“那我就放心，以後公司業務還要麻煩大家共同努力，今年的年終獎一定不會讓大家失望。”
“放心吧老板！”
“我們一定不會讓您失望的。”