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第625章 歸心(2 / 2)

陳老板的慷慨在全國都是獨一檔的。

陳老板的慷慨不是因為工資全國最高,而是更加全麵的生活保障。

拿到比較舒服的工資同時,公司的關懷就體現出來了。

不隻是保險和公積金那麼簡單,涵蓋了生活的方方麵麵,幾乎就是有什麼經常出現的問題,漢大幫都提前想到並且積極處理。

讓員工能夠丟掉瑣事的煩惱,全身心投入工作。

而且陳老板還不定時的發放各種補貼,尤其是漢大幫家大業大,涵蓋的福利範圍簡直就是太廣了,能省下來不少的錢,平時還經常對大家進行關心,給人帶來一種士為知己者死的感覺。

所以不是兩位老板不優秀,而是陳老板才是眾望所歸。

見到陳清茶的那一刻,公司內部揚起了熱烈的掌聲。

謝瑩和景泰都不得不承認,在陳清茶的光芒下,兩人實在是太渺小。

什麼是人民企業家啊。

陳清茶很享受這種感覺,果然還是新員工更加的熱烈,更加的有激情。

“感謝大家對我陳某人的支持,那我就簡單說兩句。

今後的業務方向大體不變,同時增加一些公司內部的新業務,需要大量擴員,大家都有機會趁這個機會提升一下工資待遇和職位等級。

今後的部門領導不變,大家應該提前知道了吧,我就不多說了。

接下來說說大家關心的福利待遇問題。

一切都像漢大幫看齊,業績提成都會相應提高,包括自願調崗製度也會儘快實行。

想要回家鄉工作或者換一個城市的,都可以提前和謝總以及助理部申請,看看有沒有合適的適應的。

如果不想換行業但是想換城市發展,目前隻有京州市總部要開分公司,有興趣可以了解一下。

就這麼簡單,大家以後都是漢大幫的一員,希望大家共同努力,公司和我本人絕對不會虧待大家。”

雖然說的不是一兩句,但已經足夠簡短了。

大家都沒反應過來就結束了,接下來就是談及休息,明天是周五,連休息三天好好調整一下狀態。

回來後在助理部的幫助下安裝內部工作生活軟件,體驗更加人性化的工作生活的方式。

聽的人熱血沸騰的。

引得謝瑩一陣苦笑,這也就是陳清茶有這個魄力,能夠讓更多的打工人傾心,她們這些初創公司,就算敢在待遇上多給一些,也不敢一下子全放假。

都放假了工作怎麼做,客戶怎麼想。

這些問題在陳清茶這都不是問題,大多數業務都是漢大幫的,也有一些企業和政府項目,原則上可能會有問題,但是如果提出請求的是漢大幫的陳老板,那基本就沒有什麼問題了。

不要問,問就是陳清茶麵子大。

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