“老領導啊，聽到您要來領導我們的消息，我是激動地好幾個晚上沒睡好覺……”
梁江濤回複了他，語氣也很客氣，對他表示感謝，同時希望他大力支持。
即便如此，熊義軍心中的焦慮一點也沒有減少。
他實在拿不準，梁秘書長真的是原諒他了，還隻是在跟他說場麵話。
在體製內，一定不能聽彆人說了什麼，而是要看他做了什麼。
此時，熊義軍滿臉堆笑，如同一朵鮮花，一口一個秘書長好，叫的那叫一個誠心誠意。
這些省委副秘書長，能到這個位置，各有各的手段，各有各的本事，像熊義軍，主要就是靠拍馬屁。
梁江濤當然也熱情回應，似乎早就忘記了當日的不愉快。
但是在心裡暗道，熊義軍這樣的人，虛與委蛇就行，萬萬不能重用。
輪到梁江濤講話了。
“各位同誌，大家可能都聽說過我，我之前在中y部委以及省市縣鄉四級單位都工作過，履曆相對豐富，可以說有一些經驗，但在辦公室工作中，還得說是一名新兵。請大家對我多多幫助，儘快幫我適應角色崗位……”
梁江濤的就職講話很簡單，也很謙虛，很誠懇，一點虛頭巴腦的都沒有。
由於他對辦公廳的工作還不是很了解，因此也沒有提什麼要求。
隻是說了一個具體的要求，請各辦、處儘快整理工作報告，他會儘快一一座談，了解情況。
這是新領導必不可缺的一個環節，通過這個方式，熟悉工作，發現問題，找到下一步的改進方向。
開完會，梁江濤把人事處長叫到他辦公室，讓他辦理鄭少勇和閔子騫的調動，都先給虛職，鄭少勇放在常委辦，閔子騫放在督查室。
之所以讓他們在這兩個位置上，是經過深思熟慮的。
常委辦是為省委書記和省委常委會服務的，是重要的決策參謀機構。
接下來梁江濤要實現胡書記的戰略意圖，必須先從頂層設計上進行推進。
常委辦安置一個自己的人，極為重要，能夠幫助迅速打開局麵。
尤其是鄭少勇以前在國家發改委乾過，理論水平、政策水平、戰略思維能力都是上層的，在這個位置上絕對是人崗相宜。
而督查室是督察省委常委會決定落實情況的，是一個事後機構，有督查和監督的職能。
在這個位置上安插閔子騫，作用也不言自明。
有這兩員大將在這兩個位置上，梁江濤能稍微放心一些。
接下來要再物色一批人才。
人才，永遠是第一資源。
好的決策，都要靠人去落實。
搞權謀鬥爭，也要有心腹擎天保駕。
否則的話領導就成了光杆司令，政令不出辦公室，那不被架空了？
人事處長稍微一愣。
按道理，領導就任新崗位後，把自己人調進來是一件很正常的事情，一個好漢三個幫，任何的工作都需要靠自己放心的人來推進落地。
有幾個親信在身邊，處理起來事半功倍。