新錄用的公務員很快入職。
十名應屆生得畢業後才能正式入職，但可以先過來幫助工作。
他們也都很願意。
李斌放到了秘書處，任副主任科員。
張笑薇放到了會議處，充分發揮她的組織協調能力。
這次應屆畢業生中考錄的公務員，有幾個給梁江濤留下了深刻印象。
首先一個叫楊迪的，畢業於水木大學，文筆很好。
梁江濤把他放到了常委辦，協助鄭少勇開展工作。
還有一個是武漢大學畢業的，叫程飛，具備較強的邏輯思維，人也很沉穩，梁江濤讓他到人事處。
遴選的考生也有幾個比較優秀的，比如一個叫徐弘毅的，性格比較剛強、較真，梁江濤讓他到了督察室。
梁江濤分配處室，不止考慮專業背景，任職經曆，還要根據性格特點。
通過這次公開招考，切實補充了不少新鮮力量，新人乾活往往一個頂三個，省委辦公廳的陣容又強大了不少。
關鍵這些人都是梁江濤親手招錄的，用起來放心。
梁江濤在省委辦公廳終於有了基礎的班底。
梁江濤毫不吝嗇，重用自己的人，任命鄭少勇為省委常委辦二處處長，閔子騫為人事處副處長。
由於人事處處長空缺，所以閔子騫暫時主持工作。
這可是個顯赫的職位，惹得不少人側目。
有他在這個位置上，梁江濤很多事情就好辦了。
手底下的人不在多，關鍵在精，尤其要卡在重要崗位上。
梁江濤囑咐閔子騫抓緊辦兩件事。
一是把李航和陳國棟正式調進來。
這涉及到他們切身的利益，除了為以後的提拔積累任職時間，還有分房排隊啊、省城戶口啊、工資福利等具體的福利待遇啊，所以不能耽擱時間。
這就是起個文兒的事。
省委辦公廳在全省調人都是隨便調。
辦公廳讓你三更來，誰敢留你到五更？
李航調入秘書處任主任科員（正科長級）。
他本來是實職科長，但省委辦公廳沒有科，最小的工作單位就是處，所以他就隻能先屈居虛職，後麵加括號。
所謂正科長級，其實就是按實職對待的意思。
隻要任過實職，在轉任虛之後，都會加一個括號。
再提拔的時候，按實職對待。
這在體製裡麵很重要。
因為虛轉實，也是要走考察程序的，跟提拔程序一模一樣。
這意味著李航會排在其他主任科員前麵，哪怕任正科時間比他長的人，在提拔的時候占有優勢。
這可不是小事情，到時候梁江濤可以堂而皇之地提拔他，誰也提不出反對意見。
陳國棟任機關服務中心七級職員，是事業單位正科。
等以後他提了副處，就可以調任成公務員了。
副處以上，公務員、事業單位、國企就打破了身份障礙，可以自由流動。
梁江濤絕對不會讓底下的兄弟吃虧。
第二件事，那就是要搞競爭上崗，在辦公廳內部提拔一批年輕乾部，充實領導力量。