接下去的幾天，林秋陸陸續續的補充了一些細節上的東西，然後不斷的重複提醒服務上的態度問題。
而奶茶的標準化程序也已經整理了差不多了，加上用木薯粉做的黑珍珠，已經跟前世的早期奶茶一模一樣了，林秋還叫老爸去找一下市場上有沒有椰果在賣，有的話就買一些回來。
在眾人忙碌的間隙，一周的時光如白駒過隙，林秋再次與林為民等人踏入了店鋪。經過精心的裝修，店內已逐漸展現出彆具一格的氛圍。
潔白的牆麵潔淨無瑕，宛如一張純淨的畫布，等待著藝術品的點綴；明亮的玻璃窗則像是一雙雙明亮的眼睛，透過它們，外界的光線與景色交織成一幅幅動人的畫麵，為店內增添了幾分生動與活力。整體而言，這家店已經初步具備了屬於自己的獨特韻味。
對於這種簡約而又不失雅致的風格，林秋深感滿意。他輕步走到牆邊，指尖輕觸電燈開關，霎時間，柔和而明亮的燈光灑滿了整個店鋪，宛如白晝。
“阿偉，”林秋轉過頭，認真的對阿偉說，“店裡的燈光必須時刻保持明亮，無論有無顧客光臨。
這樣，無論是從外麵眺望，還是坐在店內，都能感受到那份明亮與溫馨。我們不要為了節省一點電費而降低了店鋪的格調。記住，每一個小細節都是展現我們店鋪與眾不同的關鍵。”
阿偉雖然對燈光與格調之間的關聯感到些許困惑，但他還是迅速地點頭表示讚同。
此刻，保溫爐已經安裝完畢，它比林秋在圖紙上規劃的還要精致美觀。銀亮的鐵皮表麵閃耀著光澤，鑲嵌著透明的玻璃，透過玻璃可以清晰看到裡邊的東西，很是直觀跟衛生。
聽老爸說這個東西還是找機械廠的一個朋友跟一個老電工一起做出來的，還研究了半天呢！
現在店裡除了廚房工具和冰箱冰櫃，其他物品都已經準備得差不多了，就連收錄機和音響也已經調試好。
林秋輕輕一按收錄機的播放鍵，熟悉的旋律隨即響起，是劉德華的《一起走過的日子》，充滿了時代感。雖然音響的音質還有待提升，但整體而言，已經很不錯了。
整家店給林秋的感覺還是很滿意的，自己想要的東西都能體現的差不多了，接下去就是把那些大物件擺好就萬事oK了。
現在最重要的就是人員的問題了，廚師林伯那邊已經定好了，服務員這塊就有點為難了，不是沒有人來應聘，而是這幾天來的比較多。
加上楊強跟林為民都沒有招過人，什麼人能用什麼人不能用，也不是很清楚，隻是大致按照林秋的要求定了一些人下午過來再次麵試。
林素娥，三十多歲，國棉廠工人，丈夫馮倫也是國棉廠的搬運工，因為工廠管理落後，經營理念陳舊，所以前兩個月林素娥被劃入了廠內待業的名單，還好丈夫沒有進入這個名單，家裡老人孩子就靠馮倫一個人那幾十塊錢的工資苦苦支撐著。
前幾天送孩子上學的路上剛好看到林記快餐店門口圍著一批人，出於好奇就過來瞅了一眼，發現在甩賣衣服，雖然價格很便宜，但也不是自己能承受的起的，看了幾下正準備走的時候，突然發現門口還貼著招聘信息，小工三百，工資這麼高的麼？
想想自己目前的家庭狀況，這個如果可以來這店裡上班，那家裡的窘迫不是可以緩解了嗎？由於太多人圍在店門口，林素娥沒有直接進店詢問，而是一邊考慮一邊離開。
隔天她就來店裡找林為民應聘了，發現工作內容很簡單，就是一些家務活之類的，所以就跟林為民提出了疑問，這麼高的工資不是騙人的吧？這也是林為民那回回家跟林秋說的有人說工資這麼高，是不是騙人的。
林為民當時也沒決定是否要招她，隻是看見這個女人衣著樸素，談吐清楚，看那樣子像一個勤勞務實的人，所以就讓她這個周末過來再看看。
林秋曾經明確表示過，招聘時應該優先考慮那些家庭經濟條件較差的應聘者。這句話深深地印在了林為民的心中，因此他在篩選周末複試人員的時候，特意挑選了那些看起來家庭條件不太好的人。
畢竟，一個人的衣著和神態往往能夠反映出他們的生活狀況。通過觀察這些細節，林為民大致可以判斷出哪些人可能來自較為貧困的家庭。這樣做不僅符合林秋的要求，同時也能讓店裡給予這些人更多機會，幫助他們改善生活。
於是，大部分被叫來參加周末複試的人都有著樸素的穿著和略顯拘謹的神情，似乎透露出生活的不易。
林素娥就站在這群人當中，她做夢都沒想到今天來應聘的人居然這麼多！粗略估算一下大概得有十來個人，但明明店裡招聘的人數才四個而已啊！
儘管她並不確定這家店到底靠不靠譜，甚至可能存在被騙的風險，但剛剛進店時她看到這家店已經裝修完成了，整體風格簡約又不失大氣。
此外，她還親眼目睹幾個人搬了一台冰箱和一個冰櫃進去呢！從目前這種情形來看，這家店應該不太像是騙子開的吧？
既然不是騙人的，那麼這份工作的薪資待遇就是很吸引人了，自然會讓眾多求職者前來爭搶嘍！隻是……林素娥忍不住暗暗思忖道：“我真的能夠順利被錄用嗎？”
此時此刻，她緊緊地握住自己的雙手，心中的不安愈發強烈起來。人往往就是這樣，一旦對某件事情抱有期待，便會不由自主地感到緊張與焦慮。
林秋、楊強和林為民三人一同坐在廚房裡，默默地注視著前來參加麵試的人們逐個走進房間。林秋並未介入這兩人的麵試流程，隻是安靜地坐在一旁傾聽著應聘者們對林為民或楊強所提出問題的回應。
這些問題皆出自林秋之手，例如詢問家庭成員數量、求職原因以及過往經曆等常見話題。畢竟，小工這份工作相對簡單，無需具備過於機敏的思維能力，關鍵在於員工是否順從勤勞且誠實可靠——這也是林秋反複強調的要點。
當輪到林素娥的時候，她的心跳不由自主地加快了許多。她緊張地盯著對麵的三個人，眼神中透露出一絲不安和疑惑。