任總被請進王銘的辦公室之後，沒有急於開口說話，而是仔細的打量著眼前的年輕人：高大健碩的身材，國字臉，劍眉星目，好一個英俊的少年郎！
王銘看著眼前的中年人，想起前世他所率領的華為，麵對M國的芯片斷供、全麵製裁，依然選擇全力進行研發，最終打破以M國為首的芯片壟斷，不由肅然起敬！
他率先開口道，“任總，你好！”
這一口稚嫩的童音，打斷了對方的思緒，任總啞然一笑，歉意道，“實在是抱歉，王總可能是我這8年多來，在生意場上見到的最年輕的老板了！”
“任總，你過譽了！”他伸出手，跟任總握了握，雖然枯瘦，但相當有力。
“任某這次貿然前來，是有事相求！”任總一邊跟他握手，一邊開門見山的道，“我的公司華為通訊自成立起，已經有八個年頭了！”
“這幾年，我們的公司的發展勢頭非常不錯，但是目前麵臨一個非常大的難題！”
“哦？任總有什麼難題？隻要我能幫的上的，一定不會推辭！”
王銘感覺很奇怪，根據前世的記憶，這個階段的華為應該正處於快速發展期才對，怎麼會遇到難題呢？
“有王總這句話，那我就放心了！”任總心裡舒了口氣，他來之前考慮過各種情況，現在對方一口答應，先不論真假，這已經是他能想到的最好局麵。
“我們公司在過去的幾年當中，出售的產品都是以低端產品為主。今年我們看中了一款非常有潛力的產品，打算進行自主研發！”
“遺憾的是，我們低估了自主研發的難度，也缺乏足夠的人才儲備，這導致這個項目消耗了公司大量資金的同時，一直沒有取得應有的進展！不得已之下，才厚著臉皮來貴所尋求幫助！”
任總這麼一說，他總算是想起來問題的症結在哪裡！在前世的軌跡當中，華為這一階段能夠從眾多廠商中殺出重圍，主要得益於兩方麵：
一方麵是華為在未來一段時間內，進行的大刀闊斧的體製改革，前世威名赫赫的「華為基本」法就是在這一階段誕生的！
另一方麵是華為充足的人才儲備，特彆是李男的加入，讓華為成功研發C&C08數字程控交換機，這款產品讓華為擺脫了低端產品的形象，成功進入中高端產品市場，為以後的發展奠定了堅實的發展基礎！
現在前麵的體製改革，應該還在正常進行，後麵充足的人才儲備恐怕才是引發華為麵臨危機的根源！
華為和「鴻蒙研究所」都處於S市，相比「鴻蒙研究所」無論是學術氛圍、薪資待遇、實驗室資源，華為都全麵落後！
這就造成了無比強大的人才虹吸現象：一流、二流的人才來到S市之後，首先目標都是「鴻蒙研究所」。華為能夠獲得的人才基本都是三、四流，或者是末流的人才，想要在這些人中，挑選出一個能夠承擔起重任的人才，實在是有些強人所難。
彆的不說，前世負責華為研發C&C08數字程控交換機的關鍵人物——李男，此刻就在「鴻蒙研究所-網絡通訊分所」中擔任一級專家，王銘也有跟他溝通過幾次，是一位非常有潛力的天才型人物。
聽完任總的傾訴，王銘在心裡已經有了計較：