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半個小時後，劉宏宇一臉納悶的走出辦公室。
他懂了，沒完全懂。
以至於稍微挨了一點批。
挨了批更加弄不懂了。
按道理說，領導都這麼暗示了，言外之意不就是一個中心思想嘛。
加加擔子！
至於給誰家，還用問嗎？
當然是高啟盛，不然領導單獨拎出署名的文件作甚？
可這些小事自己辦了就成，不就是將一個科員提拔成副科級嘛，這點小事還要見一麵？
這……簡直難以想象。
就像是大炮打蚊子，根本無法理解。
光是想一想，副部級的常委領導召見一個科員小乾部，那畫麵……
就算是培養，也不是這麼培養的啊。
這才是他懂了，但又沒完全懂的緣故。
劉宏宇讓秘書送來關於高啟盛的履曆，登時皺起眉頭，思考半晌，“叫張處長過來一下。”
高啟盛的履曆很乾淨，可這也太乾淨了。
讓他有些頭疼，但也僅僅隻是略微頭疼罷了。
該因這小子還沒過實習期！
今年才考上公務員，入職青華區沒多久，就被調到臨廣市來了。
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這才半年左右而已。
這種狀況要是放到縣、鎮一級的地方，除了有數的一兩人外，基本上算是束手無策，隻能等實習期過了才能提拔。
但是……放在這？
些許小麻煩，隨手可滅。
根據公務員法，公務員任免和升降規定第一條，晉升職務無需逐級提升，優秀或特殊情況可破格晉升。
根據公務員法中的第45條，晉升領導職務，優秀和特殊情況，也能破格。
高啟盛優不優秀？
那簡直在秘書處獨領風騷啊，拔尖的優秀人才啊！
上麵定性，下麵定口。
叩叩叩。
張萬良從門外走了進來，“秘書長，您找我？”
市委秘書廳大致有7到10位副秘書長，都有特定的職責和分工，而劉宏宇作為常委領導，大多時並不插手秘書廳的工作，都安排副秘書長管轄。
所以，劉宏宇算是張萬良直屬領導的直屬領導，態度相當謹慎，同時也不明白為何會單獨見他。
劉宏宇麵色平常，審視看了對方一眼。
雖說基本上不過問辦公廳的工作，但對於張萬良，他還是有所了解的，辦事中規中矩，屬於比上不足比下有餘的類型，年限和資曆都夠了，苦於沒有位置，最近應當有些心急。
張萬良心情忐忑，特彆是對上劉宏宇那審視的目光時，更為劇烈，好似內心都被看穿了一般，讓人極其不適應。
難道我最近頻頻拜訪其他領導的原因，導致劉宏宇對我產生了不滿？
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