想到這裡，薑言隱晦的看了一眼坐在那裡的汪大所長，這說話的藝術估計自己這位大所長學不會了，這位嘴可不是一般的笨，這說話也隻知道用蠻力。
和大領導這一比較這水平可不是差的一星半點。
儘然聽懂了大領導的意思薑言就笑著開口道：“多謝大領導，那這獎勵我就收了下來，不過大領導，你也知道我，這獎勵不獎勵的對我來說不太重要，舒服的工作環境我感覺才是最重要的事情。”
“咱們研究所的氛圍就相當的好，大領導就這件事，我們整個研究所裡麵的人都出了大力氣。”
“當時我提出來這個項目的時候，我們所長沒有二話，組織了全所分骨乾力量對我進行支持，他自己都快成為我們的專屬生活顧問了。”
“你就不用提跟著我一起沒日沒夜的進行實驗的那些工人，沒有他們的全力支持，我自己一個人也完不成這個項目。”
“所以，這軍功章裡麵應該有他們的一半。”
聽到薑言說的這話，汪洪海笑的連眼睛都看不到了，如果這不是在大領導這裡，估計非要拉著薑言斬雞頭拜把子不可。
自己這位搭檔可是太夠意思了，這是多麼一位品格高潔的同誌，自己做出來這麼大的成績還懂得分享，還不忘記讓自己也分一杯羹，看來自己對他要多一些支持。
這果然是領導看重分人，就是不一樣，以後技術都交給他了自己放心。
大領導聽到薑言這話也是相當的滿意不但能夠領會自己的意思，這話也說的漂亮，關鍵是還能夠不吃獨食，團結同誌，自己之前雖然對他很看好，現在不由得對他又高看了幾分。
這懂技術的人大領導他見過很多，但是如此懂技術又懂得如何做人，而且還做的麵麵俱到的人他還真沒見過幾個。
你要知道，這一般像這一種技術性分人才他們往往心高氣傲，很多人不知道超痛，同時也不屑於變通，有時間他們連自己這一個領導都不放在眼裡。
而且在他們的認知裡麵，他們隻需要做好自己領域裡麵的事情就可以了，其他的幾乎就漠不關心，不過就是因為他們的這種性格缺陷往往限製了他們的發展，相比較他們會的那些技術，這人際關係上基本就是一個小學生。
就是有點五穀不分的那種意思。
這小家夥每次見到他用會給自己帶來吃驚的地方。
有時間大領導感覺，這小家夥基本不像是二十剛出頭的人，有點像混跡多年的人，有時間滑不溜手。
不過大領導感覺到，就薑言的這一種智商，還有他的初始能力，後來會有很大的發展，怪不得接觸過這個小家夥的人沒有一個人說他不好，比較遺憾的就是，這小家夥的年齡小了一點要不然就把他推向高位了。
不過大領導轉眼想到薑言從回來之後做的事情和他現在的功績，自己這多少有一點杞人憂天了，這小家夥每一步分視頻會可是有很多人在看著，要不然也不會因為他單獨的給建立一個研究所，就是讓他能夠自由的發展。
想到了這裡，大領導現在都有點羨慕薑言了。
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