讓襲己的秘書小鞏找來了幾個車間主任，然後詢問了他們，工件的合格率高不高的情況，工人效率的情況。
然後薑言就去找所長汪紅海，“所長，你發現沒有，咱們工人的效率有點低啊，工件報廢率挺高的，有些老油條每天都在偷奸耍滑，，，霹靂吧啦說了一堆”
汪紅海點頭道“部分車間主任也給我反應過，也沒什麼好辦法，總不能時時刻刻在旁邊盯著吧！”
“盯著，對，就是在旁邊盯著，咱們完全可以讓技術科成立一個監察小組，專門**工件的合格率，合格率過低的扣工資，彆人也不會說什麼，嚴重的直接進行降級處罰，工作上上心了，合格率不就提上來了”薑言說道。
“你說得這個辦法確實不錯，技術科在車間裡麵平時除了指導和調整機器外，再加上監察也確實符合，這兩天我提出來開個會討論討論，應該沒問題”汪紅海說道。
“既然是你提出來的，那伱就當這個監察小組的小組長，沒有問題吧”汪紅海說道，話雖然這樣說，但心裡不是這麼想的，汪紅海過年的時候去見過自己的一個老首長，在和老首長聊天的時候提到過薑言，哪成想老首長對薑言那是讚不絕口，還給汪紅海透漏了不少的消息，甚至還有第十車間裡麵的一點情況，知道這些消息之後汪紅海才知道上麵對於薑言的重視，同事也知道了，薑言在上級心中的分量。
“所長，我考慮到，其實不隻是車間，其他部門也可以抽調一部分人出來進這個監察小組，比如食堂，可以抽查飯菜質量，打飯情況，還有其他部門比如財務……”薑言拓展道，薑言想的是要是光檢查車間，會把車間得罪了，即便自己是總工程師，沒有彆人的支持也不是一個事情，哪怕是技術科一個部門會被針對的，會把人得罪死的，要是所的話，矛盾就降低了。
而汪紅海這會想的是，成立這個監察小組，是不是薑言想安排自己人過去，對各個部門了解程度更深，掌控力度就更大了，不過今天薑言既然提出來了監察這件事情，無論他有什麼目的，自己也要支持一下，反正這研究所早晚都要放在他的手裡，早一天晚一天也沒有什麼，自己還樂得清閒。
下午的時候，就召開了會議，薑言的這個意見，很快會議上就通過了這個提議，在會議上的人基本上就是人精，研究所的情況他們基本上看的很清楚，薑言的提議他們自然不會反對，會議上，薑言提出來了在所裡麵篩選，宣傳科宣傳，公告欄公告，自願報名，內部選拔。
汪紅海親自牽頭任組長，主要是撐場子，薑言任副組長管理具體事務。
這幾天薑言出具監察範圍與獎懲條例，製定標準，把一切都擺在明麵上，按條例辦事，要是監察人員不按條例辦事，可以進行舉報，舉報有獎，一經查處，永不錄用，還要進行相應的處罰，因為監察的權利太大了。
很快檢察小組成立，人數初步三十人，主要人員還是保衛科的人，人家平時就有巡邏，隻不過在巡邏的基礎上加上監察，然後各個部門抽調了幾個人，這些人負責標準啊，專業的事交給專業的人。
監察小組第一次會議，汪紅海做出指示，薑言安排了具體工作，轟轟烈烈的監察就開始了。
監察小組很快就出成效了，尤其發工資的時候，很多工人還以為是嚇唬人的，沒想到真的有人被扣了工資，甚至個彆情節嚴重的還做了降級處理，全廠通報。
現在最忙的估計是宣傳科了，薑言要求每天中午對前一天犯錯的進行通報，給親愛的工友們播報具體事件，告訴廣大的人民群眾監察部門不會胡亂監察的，是有依據的，公平公正的。
很多工友肯定會說監察小組很公正，因為食堂打飯不顛勺了，工人們對工件更上心了，工件報廢率低了。
整個研究所可是自己的大後方，不把研究所裡麵的工作理順，自己就沒有精力投入到其他的工作之中，等研究所裡麵一切進入正軌之後，薑言又開始在十車間裡麵忙碌了起來。
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