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第225章 五一大典(三)(1 / 2)

段君逸和呂方傑坐車帶著李懷德和楊衛國在前方張仁康乘坐的吉普車指引下往軋鋼廠的一食堂駛去

路上段君逸笑道

“懷德,你們這個可真是新意啊,這個幾萬人的合唱我不是沒經曆過,但是能短時間組織幾萬人還唱的有模有樣的,你們的組織能力很高啊”

“這個集體婚禮我看就不錯,值得發揚,工人隊伍嘛,這個輕重工結合,還真有你們的,既解決了單身工人的婚姻大事,又安定了社會秩序,不錯,不錯”

李懷德笑嗬嗬的說道

“首長,你還忽略了一個”

段君逸笑道

“哦,還有什麼好的方麵,我沒想到,你說說”

李懷德笑道

“極大促進了青年工人的學習熱潮,您可能不了解,最近這個事情,我們廠學技術的熱情可是一片大好,到處都是青年工人爭先恐後的去請教老師傅,鑽研新技術”

“本身學徒責任之後就讓青年技工的技術水平有了不小的進步,現在大家知道學好技術好找媳婦後,更是熱情了”

段君逸哈哈笑道

“你們啊,你們,還真是有你們的,我回去就給你們宣傳一下,這個方式我看很好嘛,我們能培養大批的技術中堅力量,到時候一些技術攻堅任務再也不怕找不到足夠的工人了”

“懷德啊,他們都年輕,值得培養啊”

李懷德點頭說道

“是啊領導,我們就是研究覺得,老技術工人年紀都太大了,繼續培養也很難有所提升,還不如把精力放到培養一批次青年中堅力量,用不了幾年,他們就會有人在技術水平上超越現在的老技工”

“更重要的是他們年輕有活力,想法多,敢創新,咱們鉗工車間的幾個年輕的二級工和三級工湊一起就改良了一項生產技術,導致他們鉗工車間某個工位區域的生產效率大大提高”

段君逸點頭說道

“你們的思維很有前瞻性,我看不錯,你們大膽乾,我回去就提出報告,工業部會大力支持你們的工作,這項工作你們一定要堅持”

“對了,我看你的報告書上麵寫著是張仁康同誌率先提出的這項創舉,這個同誌我剛才看了一下,很年輕嘛”

李懷德點頭說道

“是的,張仁康是我去年挖掘的人才,在廠裡之前是後廚的幫廚,去年十月考級為八級廚師,我看他頗有能力就提拔了一下試試”

“結果後廚在他的管理下,率先進行人才培養和學徒培養工作,我們不到兩個月就培養出來了十幾位優秀廚師,而且後廚的管理工作自從他上任以後井然有序,乾淨明亮且深受工人好評啊”

段君逸點頭說道

“我看了這位同誌的材料,你們廠裡提拔的速度可不慢,一年不到他現在已經快和你之前級彆一致咯”

“我聽說你們廠裡的物資短缺也是他解決的?”

李懷德點點頭說道

“是,現在我們和密雲那邊的幾個公社達成了穩定的合作,都是仁康同誌一手解決操辦的”

“可以說,我們能保障工人們的葷腥,讓他們有力氣去完成生產任務,仁康功不可沒”

“思委會和廠裡的思想學習小組、學徒責任製,糾察隊,對頑固分子的改造也基本上是仁康同誌在負責的”

段君逸點頭笑道

“人不可貌相啊,我們不能埋沒人才,這一點你做的很好,不錯,不錯,不居功,懷德啊,你這個領導很好”

“仁康同誌既然能力出眾,我們就要給予更多的責任和重擔嘛,我看了這位同誌的材料後,工業部也一致認為仁康同誌,出身乾淨,對革命十分忠誠,雖然提拔快了一些,但也無傷大雅,中央不是還號召我們培養年輕乾部嘛,你要好好培養我們這位年輕的乾部”

段君逸看過張仁康的資料,父母都是我軍的乾部,父親還是烈士,背景無可爭議,關鍵是他的二大爺是我軍的高級將領,那位的心腹愛將,這不就是培養的重要指標嘛

一行車輛依次停在了一食堂的對麵空地,段君逸和呂方傑笑著看著這個軋鋼廠最大的食堂,呂方傑笑道

“都說你們軋鋼廠的食堂夥食好,我今天可就要開開眼了”

段君逸看了從吉普車上下來的張仁康,對李懷德笑道

“這位就是張仁康同誌吧?”

李懷德揮手示意張仁康上前介紹道

“兩位首長,這位就是我們紅星軋鋼廠的後勤處主任張仁康同誌,食堂的工作就是張仁康同誌一手抓的”

段君逸笑嗬嗬的說道

“仁康同誌,剛才李書記給我介紹了你半天了,你這個後勤工作抓的很好,聽說你們軋鋼廠的改製都是你一手操辦的?年輕有為啊”

張仁康趕緊立正站好,大聲說道

“報告兩位首長,都是上級領導大力支持我們改製工作,廠領導集體研究,共同的努力成果,還有全廠工人同誌們的辛苦付出,我不敢居功”

呂方傑看了一眼段君逸笑道

“不錯,不居功,不倨傲”“不過我們看過你們交上來的改製方案?聽說是你操刀的規劃?”

“這個思委會也是你的創意,說說你是怎麼想的?”

張仁康摸摸腦袋笑道

“一開始是我們後廚的學徒和幫廚想跟著我學些本事,我也沒多想,技術嘛閉門造車怎麼能有成就,我就開設了教導班教授他們,發現大家學的還真是不錯,後來我發現咱們整個廠子那麼多的學徒想要學點技術太辛苦了”

“更重要的是我們培養新人的效率也太差,就跟李書記提出來了能否去改進一下我們培養機製”

“在實際中我們發現並不是大部分學徒不努力,不肯吃苦研究,而是部分老技術工人帶頭封鎖技術傳授,不肯教導他們”

“所以我們搞了好幾次動員會,並且在實踐中創造了師徒責任製,既能保證老技術工人的榮譽和技術進步,又能讓願意學習的低級技工和學徒很快的去進步”

“在延伸起來就是我們的車間學習小組和思委會的組建,一來向大家傳播上級指示中央政策,其次也是為了大家思想進步,學習先進和揪出隊伍裡的落後分子”

段君逸點點頭說道



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