段國生本來跟白俊生就相當熟悉，所以也不瞞白俊生，將白淑琴在這工作的實際情況都講給了白俊生。
白俊生是越聽越心驚、越聽越氣憤，當知道白淑琴簽批的文件並沒有被傳下去執行後，這才放心了不少。
雖然白淑琴招商引資鬨了一些笑話，好在還隻是小範圍傳播，沒有給基層百姓和社會帶來不良影響。
算是不幸中的萬幸了。
至於白淑琴伸手向張華要權的事，白俊生一再請段國生代他向張華道歉。
最後白俊生再三說“白家堅決不會再放白淑琴出來工作了，白淑琴的胡亂作為危及白家聲譽還是其次，萬一白淑琴作出一些危害老百姓利益的事情來，那影響就大了。”
因為白淑琴畢竟是通過組織程序正規調動過來的乾部，不是乾個三天兩早上的說調走就調走了。
最後白俊生提議，以白淑琴身體的原因不能再繼續工作，提出辭職自己離開。
這樣可以給章平和上級組織不會帶來不好的影響，同時，也徹底斷送了白淑琴的仕途，也徹底了卻了白淑琴再在其他位置上危害一方的舉動。
最後白俊生代表白馬市的白家向段國生出具二人磋商後的秘密備忘錄，二人簽寫了名字。
白俊生臨走的時候已經將白淑琴親筆書寫的“辭職信”交給了段國生。
自此，白淑琴的一切行為與章平縣無關，白淑琴若有出現影響章平聲譽的行為，白家將負責。
段縣長已經在這份辭職信上簽批了“同意”，目前這份辭職信已經拿到了縣委組織部，由組織部依據組織程序處理就行了。
聽完了段縣長的這番講解，張華與李建平不禁扼腕歎息，一名三十二歲的女乾部從此隕落，雖是遺憾，但也僅僅是遺憾，沒有半點的憐憫或惋惜。
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官場，就是這樣，她不但有很嚴密的組織紀律，還有一套自己的生存法則。
身在其中，就必須要遵守這些規則，否則就會被淘汰出局。
這是一個充滿挑戰和機遇的地方，隻有那些能夠適應並掌握規則的人才能生存下去。
三人各自點上煙，李建平戲謔道“又得調整分工了，這兩個星期沒乾彆的，天天是折騰分管工作呢。”
張華哈哈大笑，段國生“啪”一巴掌拍在李建平肩膀上“快喝酒吧，這麼好的酒也堵不住你的嘴。”
公職人員因身體健康原因不能繼續工作，需要辭去本職工作的，也是有一定要求的。
可不是你隨便說一聲身體不舒服就行的。
因為這還要考慮他的待遇和保留職級的情況。
這都有具體文件條文的，在此不過多贅述。
就在張華三人正在喝酒打趣的時候，白馬市中心醫院神經內科經過對白淑琴一整天的檢查和測試，經過科室內部幾名專家的反複研判，最終得出結論
患者白淑琴，女性，年齡32歲，籍貫為本市。
經過詳細的醫學檢查和專業診斷，可以明確其患有“偏執型精神疾病”。
這種疾病通常表現為對某些觀念或事物持有強烈而固執的信念，並伴有妄想、幻覺等症狀。
鑒於此，我們提出以下建議首先，應立即安排患者住院治療，以便接受全麵且係統的精神科護理和治療。
其次，根據患者的具體情況製定個性化的藥物治療方案，以控製病情並緩解症狀。
同時，需要密切觀察患者的用藥反應，及時調整治療方案。
此外，還需心理治療，幫助患者認識到自己的病情，增強自我認知能力和應對壓力的技巧。
家庭成員也應該積極參與到治療過程中，給予患者充分的支持與關愛，幫助她更好地恢複健康。
最後，定期複查也是非常重要的，以確保治療效果並及時發現可能出現的問題。
總之，對白淑琴的如此結論，以後的她就隻能在這個科室的病床上度過一段時間了。
醫院需要綜合考慮多方麵因素，采取有效的治療措施，才能提高治愈率，改善白淑琴的生活質量。
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