第107章 人員招聘_官場:從衛生院走向權力巔峰_免费小说阅读网 

第107章 人員招聘(2 / 2)

這話也讓眾人都點頭答應下來,醫院的發展和經營,這跟其他行業不一樣,一個不學無術的人,你把他放在其他單位,哪怕是當一個領導,也不會有什麼問題,頂多就是不能做事。

可在醫療係統裡麵。真要是把這種人放在重要崗位上,那可是要死人的。

“除此之外,的確有能力,有本事的一些內部家屬職工子弟,如果能夠考過去,同樣可以給予編製。這部分的編製比例,以優先前麵的人員為主,再之後,市裡麵一些單位領導,或者是區裡的一些領導的子女,打了招呼的,實在是抹不開麵子和關係的。先統計一下具體的人數,做到心中有數。”

“然後就是在座各位了,我也知道,人情大過天,大家肯定也沒少為了這個事情而煩惱。有編製的崗位,我的意見是,大家每人可以安排一個,合同聘任的崗位,大家可以安排兩個。這就是我得底線。總得來說,還是要保持一個相對的公平。要確保引進一批具有真材實料的醫護人員進來。隻有醫院發展得越來越好。我們才會越來越好。”

“如果讓我知道還有誰在這後麵耍動作,那就彆怪我不講情麵。”

林浩雲最後一句話,很是嚴厲,他這還真不是開玩笑,完全不給大家任何的好處,這也是不現實的事情。

區裡麵一些老領導的麵子要不要給,市裡一些實權部門的領導打電話,打招呼要不要給麵子?

這都是實際的情況,既然這些都要照顧,那院裡麵黨組班子的其他人,要不要照顧?與其讓大家私底下去做一些見不得人的勾當,還不如直接說出來。

大家都能有幾個名額,這對大家都好,也是能最大限度確保醫院新招募的醫護人員能做事。能頂得上去。

從10月中旬開始,梓陽市人事人才網、梓陽市衛生局、梓山區人才網等都公告了梓山區人民醫院公開招聘人員的事情。這一次,總共招聘360個崗位,其中180個崗位是正規事業編製崗位。

對於各個科室的學科帶頭人,也有明確的要求。副高級以上的職稱。碩士以上的學位,正高級職稱可以放寬到本科學曆。年齡方麵,科主任要求不高於50歲,副主任醫師以上的職稱可以放寬到45歲。

截止11月1日,一共收到了來自市內外1627人報名。

林浩雲組織衛生局和醫院的評審組,區紀委、區人事局全程參與監督,詳細的審核了參考人員的情況。最終確定了各個崗位的招聘招錄情況。

其中最多的崗位是外科、內科等臨床科室的醫生崗位,人數最少的是放射科醫生的崗位,

報考學科帶頭人,科主任崗位的人大多都是市裡麵其他區縣市醫院的科室副主任,或者是主任。其中報考心臟外科主任的醫生是外市的一個主任醫生。在省內都頗有名氣。一番打聽,這才知道人家一直兩地分居20年了。一直都沒有得到解決。這一次,梓山區這邊招聘,他心一橫,乾脆就報了名。

林浩雲親自看完了所有重要崗位的報考人員資料後,懸著的心也算是放了下來。隻要這一批主乾的力量沒有問題,那醫院的技術實力就不擔心了(www.101novel.com)



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