“比如原本一個月買一次衣服的人，現在可能半年，一年才會買一次。如果你做得產品不是生活必需品，又沒有足夠競爭力的話，這恐怕不是一個好主意。”
“我現在就是在想這個問題。就拿你說的服裝，你說樣式設計上，就是一個新穎的設計能不能增加競爭力就像，喇叭褲啥的”
聽吉姆提到服裝，卡特忽然想到了前世看小說裡經常出現的八十年代風靡的喇叭褲。然而...
“喇叭褲都過時了！六十年代那會，這玩意才火，我小時候就穿過那褲子，抱著個吉他亂掃，感覺自己就跟明星一樣...新穎的設計，對競爭力的影響不好說...關鍵是看市場接受度，如果市場不接受，那反而是負麵效應。”
“哎，那我再想想吧，如果你有空，或者當你發現什麼好點子時，也希望你能告訴我一下。到時候我們合夥做點生意啥的，這充足的勞動力，放著不用可太浪費了！”
服裝製造是個消化人工的大頭，可回憶了一下過往。卡特發現，這一行當自己根本做不了。在卡特的記憶中，或者說在他成長的年月裡，那些流行的東西完全不契合眼下的時代。
而彆的方向，一時半會卡特真的缺乏靈感...
就在卡特這邊唉聲歎氣時，莉可莉絲也收拾起了行裝，開始了自己全新的工作。
“妮可，這一份資料你幫忙整理一下，這裡麵是加入信用卡業務的商家。按照你了解的市場效益，幫我做一個分類，營收好的一類，一般的一類，營收比較差希望通過信用卡消費吸引新客戶的再設一類。這個對未來我們做差異化營銷有幫助！”
作為卡特的長輩，使喚起老板的女朋友，古德曼絲毫不顯得心虛。第一天，就將一挪算不上多，但也不少的資料丟到了莉可莉絲的案頭。
“另外做完這些後，再打印幾份招聘啟事，我們需要一些財務，會計了，現在人手完全不夠用。除了銀行這邊要貼，你再去工地那邊貼一份。那些人的職業調查，我們還沒來得及做，說不定裡麵就有會計呢。”
“好，好的！我馬上去做！要招多少人”
攏了攏額前的秀發，莉可莉絲連忙應道。
“最少十人，最多二十人。物流公司、地產公司那邊都缺會計，銀行這邊也缺，對了，建工那邊最好是招牌三個成本核算方向的財會人員。銀行這邊需要兩個熟悉結算業務的會計...另外如果有稅務會計更好！這個哪裡都需要！”
處理著自己的工作，古德曼頭也不抬的安排著。隻是相比一般職員，老板的女朋友多少有些優待，這個優待就是：
“彆太擔心，這個工作並不難。去工地那邊後，凱恩先生會協助你的。如果工地那邊沒有足夠的人才，你就聯係一下吉納斯先生，請他在孟菲斯幫忙招聘。記得說清楚工作地點，在我們道格拉斯或者皮爾森就好！”
“哦，對了，還有一件事！做完這些以後，再去弄一些背景調查表，好好把工地那邊一千八百人的背景調查清楚。他們來自哪裡，原來又分彆從事什麼職業，說不定這些人裡就隱藏著一些人才...”
“等等，還有一件事...”
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