“如果隻看我們這裡，這個時間設計的確不合理。但特遣部隊嘛，我們還得照顧海軍和空軍那邊的情況，司令部在製定作息時間表時，不能單獨看我們一個單位不是”
“嗯...也對。還有件事，早上我說去大食堂那邊吃飯，麥奎爾好像很不開心，還有你...”
“哈哈哈，這個的確是你的問題。陸軍法典你應該學習過吧你們現在應該還沒有經曆過戰鬥技能訓練，但基礎的內容...”
“這個學過，但我看規定隻是不允許軍官向士兵借錢等...”
卡特想了想，曾經在內森黑爾營聽到過的教導，還有自己對軍官這個職業的理解：
“內森黑爾營的上校的確說過，不建議我們和士兵有過深的個人交情，或者以個人身份與士兵建立密切聯係，隻是我不太理解這是為什麼作為軍官，走入到士兵中去難道...”
愛兵如子，身先士卒，與士兵們吃著同樣的飯食等等，這些行為，才是卡特接受過的教育裡，思想裡一個優秀軍官應該具備的。結果到了美軍這，全反了過來...
美國陸軍甚至以法典的形式，禁止軍官與士兵的接觸過於密切，這是今天一整天下來，卡特最不理解的地方。此時難得有了一個與老軍士長獨處的時間，卡特忍不住將心裡的疑惑問了出來。
“哈，這個應該是思想吧。你說得那種，你應該去陸戰隊，陸戰隊的軍官就是你說得那樣，和士兵們一塊訓練，一起生活，但你記住，這一套在陸軍行不通！陸軍實行的是官兵分離製，我們認為，軍官的職責是指揮，是指引這支部隊前進方向的人。”
“你隻需要保持冷靜，正確的思考，並把我們的隊伍帶向一個正確的方向就夠了。並且，與士兵過度接觸，你必然會出現親疏遠近，這對公平是不利的，即便你能保證公平得對待每一位士兵，不會被個人情感所左右，但不能保證每人都是如此。”
在進入士兵營房前，老軍士長忽然扭過頭，說了一句話：
“在陸軍，連隊的管理者是軍官，但士兵的管理者是我們軍士。隻要我們通力合作，你也不需要在士兵身上浪費更多的精力，不是嗎”
連隊的管理者是軍官，士兵的管理者是軍士...
品味著老軍士長的話，卡特快步跟了上去...
巡營其實並沒有什麼值得稱道的地方，無非是過來看看士兵們有沒有過度的打鬨罷了。了不起，再敦促幾句早點休息，也就結束了...
用權責分離的角度說，士兵營房的負責人是訓練軍士，一般由中士銜軍士擔任。每個排再派兩名輪換的士兵，作為哨兵，配合營房負責人cq，對夜間營房區域內的人員及設備安全問題負責。
出入營房時，即便是來巡營的軍官，或者更高級的軍士長，卡特兩人也需要向值班的cq報備...
走在昏暗中，充滿嬉鬨聲的營房內，忍著各種腳臭味，卡特與幾名士兵簡單地聊了幾句。不痛不癢的“訓練累不累”、“怎麼還不休息”之類，毫無營養，也毫無傾向性的問話，並不在陸軍法典所禁止的過度密切交往的範圍內...
但同樣，這樣一圈下來，除了更多的了解到了一些美軍步兵連隊的製度外，卡特也沒有什麼收獲..。
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