binf/b/div有些年輕科研人員沒對象，高遠都在想方設法的給他們解決。
一些小公司裡比較忌諱辦公室戀愛，但是那些大公司對於這種同公司的戀愛關係持開放態度，有的還鼓勵員工之間談戀愛。
那些互聯網大企業內部都有聯誼群、相親群、交友群，鼓勵員工解決另一半。
國內一些大公司同樣是如此，每年他們公司都會舉辦集體婚禮。
從06年開始，這種集體婚禮活動已經持續了18年之久了。
去年的時候，有236對小情侶在集體婚禮上結婚，儀式感滿滿，不僅有特色還有氛圍，而且公司這邊也會承擔所有的費用。
至於其他的互聯網大廠，比如說小米公司，在內網裡相親貼占了半壁江山。
小公司禁止辦公室戀愛，因為他們公司的人員流動速度很快，兩個員工在一起之後，往往一個人離職了，另一個人也跟著離職了。
亦或者兩人分手之後，影響工作。
對於大公司來說，根本不存在這種問題，業務部門太多了，員工也很多，根本不會影響到他們手頭上的工作。
而且這種大企業很穩定，大部份人不會選擇離職，而是安安心心的工作。
就如同那些有編製的單位一樣，每年都會組織很多聯誼活動、相親活動，鼓勵大家內部消化。
所以很多人都說自己為什麼碰不到好男人，原因就在於此。
人家內部消化，強強聯合，雙編製家庭，簡直是人生贏家。
掛斷電話後，高遠把林宛瑜叫進了辦公室，“咱們公司現在有多少員工了？”
具體的數字高遠不太清楚，隻記得有幾十萬人。
“如果算上許都市遠方城的員工，目前咱們公司的員工數量已經有六十一萬人了。”林宛瑜說道，“其中杭城這邊大概有十六萬員工，遠方城那邊有四十萬人，古都市審核中心有一兩萬人，澳洲那邊的各大項目也有一兩萬人。”
這六十一萬人，假設平均每人的薪資在一萬塊左右，也就是說高遠每個月需要支出的工資都要六十一億，年底算上年終獎以及各種福利，一年需要支出**百億的薪資。
“這麼多？”高遠詫異道。
林宛瑜說道，“主要還是遠方城那邊，以製造業為主，需要大量的工人。之前隻有遠方汽車還有其他產業，還沒有這麼多員工。現在遠方手機上線，所以工人多了一倍。”
“杭城這邊主要是研發以及大數據開發、架構這些崗位，算是核心了。這邊的工資也比杭城那邊的員工高很多，基本上大學畢業進入遠方集團，一年到手三十萬左右，老員工的話，年薪到手四十萬。”
在所有的互聯網大廠裡麵，遠方集團的薪資絕對算高的。
鬥音、藤訊這兩家企業，校招的時候，給那些員工開出的薪資差不多年薪二十到二十五萬左右，一般是十六薪到十七薪。
高遠這邊給開出來的是二十薪，一年能拿到二十個月的工資，多餘出來的基本就是年終獎那些了。
這種工資福利待遇，吸引了大量的高材生。
“我打算搞內部相親，先在杭城這邊做試點吧。”高遠說道，“組建一些交流群、相親群，在內網開設一個專門的生活板塊，讓員工們可以在上麵暢所欲言，不要施加太多限製。”
“鼓勵員工之間多交流，增進感情，同時將咱們公司成立的那一天設置成‘遠方日’，如果員工有意願的話，可以在這一天舉辦集體婚禮，所有的婚禮費用由集團承擔，我親自當證婚人。”
讓國內首富當證婚人，這個婚禮的儀式感可謂是滿滿。
最主要的是省掉了酒店費用、酒席的費用，高遠這邊還承諾公司掏錢，租賃大巴、報銷高鐵票、飛機票之類的費用，將他們的親屬接到杭城這邊。
如此一來，他們結婚的話最少可以省十幾萬。
“行，我下去就安排。”林宛瑜點點頭。
……
五月上旬，高遠受浙大的邀請，再次回到浙大。
這次他回來是參加浙**a班結業儀式的，剛到浙大的校門口處，黃校長便迎了過來。
麵對土豪，黃校長客氣到極致。
高遠可是浙大知名校友，要是把這尊大佛招待好了，日後浙大每隔幾年都能獲得一筆大額捐贈。
上次高遠那麼豪橫，直接捐贈100億，全校上下都驚呆了。
高遠的單筆捐贈額超過了國內高校的校友捐贈紀錄。
那100億極大的促進了浙大的發展。
浙大很多教授都在申請科研項目，填了申請表報有關部門批準。可有關部門的經費有限，不可能讓所有的項目都審批通過，所以很多教授的項目都被斃了。
這就導致了這些教授的科研活動遭遇到了瓶頸，但高遠出手後，一切都不一樣了。
那些教授的項目被斃了之後，可以直接從浙大申請科研經費。
正常情況下，一位教授申請科研經費的時候，大概單個項目需要幾百萬到幾千萬不等的資金。
高遠那一百億其中的九十億，都是用在科研項目上，足夠浙大那些教授很多年的研究了。
“今年浙大的錄取分數線要漲了！”黃校長說道，“本來浙大的水平在國內應該在四五名左右，今年鐵定能成為第三。”
國內有這麼一句話，除了帝都的那兩所頂尖大學外，排名第三的大學有好幾所。
複旦、人大、浙大……好幾所院校都在爭排名。
在這幾所院校中，浙大算不上頂尖，隻是在某些方麵有優勢罷了。現在有高遠的加成，那就不一樣了。
尤其是高遠還成立了三個“遠方班”，這三個班級是浙大與遠方集團合作之下誕生的產物，授課的老師均是國內知名的教授，還有一些院士也參與了進來。
聽說很多人都對“遠方班”感興趣，隻要能進入“遠方班”，畢業後就能進入遠方集團工作，而且還是高薪。
如今的遠方集團，招聘極為嚴格，主要是想進遠方集團工作的人太多了，每年畢業季都要收到大量的簡曆。
而招聘的時候最簡單的方式就是通過學曆來卡人，人士部門那邊最低的要求都是211學曆，有些研發崗位還隻要985的研究生，普通本科不予錄取。