binf/b/div一堂彆開生麵的課結束之後，所有的學員都圍了上來，想要和高遠繼續交流一番。
這一堂課，他們的收獲太大了。
算是一次簡單的交流吧，眾人的思想碰撞在一起，產生了火花。
“高總，我能加您的聯係方式嗎？”
一位學員問道。
“我不是在群裡嗎？大家有什麼事兒群裡探討就可以。”高遠說道，“我經常窺群的，為了避免你們拘束，所以不怎麼發言。”
加的好友太多了，有時候也挺苦惱的。
主要是一些人沒有邊界感，明明不怎麼熟悉，卻還經常發消息套近乎。
還有很多人，加了之後就忘記叫什麼名字了，經常朋友圈發一些很亂的內容。
高遠刷朋友圈的概率還是很高的，有些熱點來不及看到，往往能在朋友圈刷到。
加的雜七雜八的人多了，朋友圈也變的雜七雜八了起來。
還有人喜歡截圖高遠在朋友圈發表的評論，然後公布在網上。
這種人特彆讓人厭惡。
所以高遠現在已經很少加好友了，也不怎麼加陌生人。
說句難聽話，這些學員目前的檔次還不太夠，而這也恰恰是現實。
在被高遠拒絕後，這位學員也並未生氣，反倒是樂和和的與高遠合影留念。
他心裡也覺得高遠不太可能會給他聯係方式，隻不過還是想爭取一下罷了。失敗了也沒什麼，畢竟人家這個檔次的老板，能給自己上課，就已經是三生有幸了。
與學員們交流結束之後，高遠找到了商學院的院長。
這位副院長今年五十餘歲，名叫劉誌山，之前一直在清北大學擔任副院長，是國內有名的經濟學專家，同樣也是管理學專家，出版了不少著作，經常出席一些世界性的金融論壇。
“劉院長，讓您這位大教授來擔任商學院的院長，有些屈才了啊。”高遠笑著說道。
雖然這家商學院是高遠創辦的，但是清北大學可是上百年的名校，從中培養出來了無數的人才。
相比較之下，企業家俱樂部商學院還屬於初辦中，未來到底能取得何種成就，一切尚屬未知呢。
能選擇在此時加盟商學院，放棄了清北大學的待遇，不亞於一場豪賭。
“高總說笑了，我隻是清北大學一個二級學院的副院長罷了，像我這樣的副院長還有好幾位呢。”劉誌山說道，“清北大學的確不錯，我從清北大學畢業後，一直留校任教，在那裡度過了我人生最美好的三十年。”
“儘管外界的人一直在詆毀清北大學，但我仍然認為清北大學是華夏國最好的大學，沒有之一。從那裡出來的學生，也不全去了國外，為外國服務去了。”
“相當一部分群體仍在國內的許多崗位上發光發熱。”
對於在清北大學的履曆，劉院長還是頗為驕傲的。
那裡是華夏國最高等的學府。
“能請來您這樣的人才，也是我們商學院的福氣。”高遠笑道。
“哈哈哈，高總說笑了。與其說是商學院的福氣，不如說是我的福氣。”劉誌山說道，“我一直在高校工作，學習乃至發表出版的書籍文字，大部分都是理論知識。”
“網上質疑我們的人可不少，覺得我們天天嘴上說的這麼厲害，為什麼不實際檢驗一下，去開一家公司做生意。”
“其實並非如此，我們學習和創造的理論，都是根據前人的經驗創造出來的。打個比方說，貴公司的很多事跡，我們都可以用來當做經典的商業案例，分享給學生。”
“不過呢，具體的事情還需要具體的分析，死搬硬套肯定是不行的。如果有的企業冒用你們的方法，肯定會失敗。”
“我們隻不過是在前人的經驗上進行總結，所以我覺得我更應該多一些施展經驗，多接觸一些頂級的企業家，而不是待在高校裡閉門造車。”
“我最近還打算寫一本曆史經濟方麵的著作，講述從千禧年以來到現在私營企業的發展，高總的遠方集團在這二十餘年的經濟發展史上，可是極其重要的一筆。”
聽到劉誌山的講述，高遠微微點頭。
華夏國的經濟發展波瀾壯闊，其中民營經濟也是很重要的一個組成部分。
想把民營經濟寫出來，實屬不易。
“對了，劉院長，您在商學院這邊待的時間長，這些學員當中，您覺得誰最有悟性。”高遠詢問道。
劉誌山大部分時間都在杭城這邊，經常與學員共處。
相信他對這些學員已經有了一個大概的了解。
“這個嘛……”劉誌山仔細想了想，“的確有兩位學員不錯，一位名叫韓樂，他經營的下遊產品，幫助雷布斯那邊做供應鏈的。”
“我一直覺得他做供應鏈有些屈才了，以他的能力，或許會有很好的發展。不論是思維還是辦事格局，他都比其他學員強很多。”
“如果能將自己的企業獨立出來，選取合適的賽道，相信他未來或許有不錯的成就。當然了，這個也不是絕對的。畢竟能否成功一部分要靠自己，另一部分還要靠運氣。”
運氣這件事兒你可以不信，但是決不能沒有。
高遠對劉院長的話還是比較讚同的，所謂的運氣指的其實就是能抓得住的機會。
人這一生，碰到的機會可能沒有幾百次也會有幾十次，但是能抓住的機會卻少之又少。
時來天地皆同力，運轉英雄不自由。
換句話說，其實許多人掙錢可能就靠那兩三年的時間。
在那兩三年內，迅速積累起財富，實現了財富自由。
有些人運氣好，等到了這個機會，有些人運氣差，一輩子可能都沒有這樣的機會。
“另外一位學員呢？”高遠詢問道。
“另外一位學員名叫劉軍，這家夥最厲害的是領導能力，他所經營的企業應該算是學員班裡最差一個級彆的了，但是這小子很厲害，竟然成了學員中的老大。”
“最起碼有一二十人喊他大哥，甭管他使用了什麼方法，能在這一群老板中間混成老大，足以證明他的實力了。”
“我覺得他也算是個可塑之才。”
劉誌山說道，“一個企業的老板，要有很濃鬱的個人領導風格，要能凝聚公司內部的力量。就拿馬爸爸來說吧，他根本就不弄程序代碼這些東西，可這並不妨礙他成為互聯網大佬。”
“正是在他的帶領下，阿裡集團才能做到如今這個規模。”
一家企業成功的因素有很多，但是老板絕對是最核心的因素之一。
好的老板就像是一艘船上的舵手，可以指揮船隻開的更遠。