因為做生意和做買賣不一樣，花活比較多，投機成分也高。
很多時候，賣主兒合適了，肯定就不會讓買主兒也滿意。
而他享受到的利潤，更多的是靠同一陣營的銷售員來為他“巧取”而得的。
所以他為了使下屬勤奮工作，鼓勵他們發揮才華，就尤為注重相對公平的分配準則和看得見的實惠。
如此才能始終保持業績穩定向上、高速發展態勢。
否則，僅僅是銷售員起了外心，黑單子或者單飛，就夠他焦頭爛額的了。
坦白而言，其實寧衛民自知，他自身的經營管理上還有許多不足的地方。
但就因為曾經的前世是個比爛的年代。
他和其他摳縮、小氣、不尊重職工的老板一比。
其他方麵的瑕疵也就被掩蓋住了，反而顯得尤為仗義，出類拔萃。
結果恰恰正因為個人私利與公利的一致性。
出於對工作的珍惜，他的下屬不但沒人會抱怨，去鑽空子，或者背地裡拆台。
反倒會主動提醒，甚至自覺自願彌補漏洞。
這才是寧衛民能兼顧兩種業務，各方各麵也沒出簍子的關鍵原因。
所以他從中深深領悟到一點。
打理生意，其實就應該集中精力先處理好和生意夥伴的關係，而不是挖空心思地處理和競爭對手的關係。
攘外必先安內，這句話真是千金不換的真理！
如果沒有同心協力的人手幫襯，一個人的成就也就被限製住了。
而建立在這個認識上，如果再順帶延伸一下這種理論的應用。
寧衛民也就從而看得更遠，想的更全了。
因為真正的大生意，所牽扯到的關係絕不止這麼簡單，還存在著更廣泛的關係。
比如說安插的托兒和內應，經濟的借貸方和擔保方。
還有市場的管理者和監督者呢，還有足以影響企業名聲的媒體們呢。
甚至到了互聯網時代，還有各路來抹黑你的水軍。
這些關係依然重要，同樣足以影響到一樁生意的成敗。
曆史已經反複告誡過我們了。
千萬不能忽視任何的小人物，許多大事往往就是毀在一個小人物身上的。
所以最理想的處理方式，肯定也是要追求一個“和”字的。
說白了，重要的就是“團結”二字。
也就是人心向背，得道多助失道寡助的道理。
由此完全可以總結出一個準則，生意的利益在於平衡。
一個偉大聰慧的生意人，眼睛絕不能隻盯著利潤看。
無論是擅長未雨綢繆，還是懂得亡羊補牢。
最重要的，其實就是追求各方各麵的關係維持和諧才對。
真的實現了這個目的，壓根不用著急去賺錢，錢就會自己跑到你的兜裡的。
否則揣在你兜裡的錢，也會自己跳出你的口袋，悄無聲息逃掉的。
…………
現實中，寧衛民不光隻有理論。
他一直是把這種道理，不打折扣的應用在實踐之中的。
也幸而如此。
正因在這方麵能做到“知行合一”
隨後的日子裡，寧衛民才能夠幫著康術德，穩當的接住了一筆天而降的橫財。
既沒有做出或許會後悔終生的錯誤決定。