不得不說，這個年代，外語人才是相當緊俏。
據傳聞，此時的滬海，就正有一家外資公司，不惜叫價五千元聘請一個外語達人。
而且也要知道，在這個年代，人們對工作的首要需求還是穩定。
所以外企公司光靠自己來招聘，是很難聘請到條件過得去的人才的。
那怎麼辦？
通常情況下，外資企業就隻能通過當時的對外服務有限公司——簡稱“外服”的本地政府機構，代替他們來招人，進行培訓。
正因為這樣，我國最初的外企白領，可以說一樣端的是鐵飯碗，而且收入也很高。
即使是被外國老板炒掉了，他們也不怕再找工作。
隻要跟“外服”說一聲，用不了多久就能換一家新公司。
而收入方麵呢，通過“外服”進入外資企業上班的人。
基本上都是“外服”支付他們的工資，外企隻給予獎金和飯貼。
於是，這也就導致了大家眾所周知的，外企白領每月收入既有人民幣，也有外彙券的情況。
當然，由於彙率問題的變動。
往往外彙券的收入，是大於外企員工真正工資的。
至於寧衛民，他的情況還比較特殊，和大多數人都不一樣。
因為一來，他是皮爾·卡頓親自看好的人。
二是他可並不需要什麼鐵飯碗的保證。
所以實際上，他也就用不著通過“外服”這個中介，變成了和宋華桂一樣的少有直聘人員了。
他的薪金待遇是，每月一千五百元的基本工資，獎金和各種補貼另算。
關鍵全都是外彙券結算。
所以真要是論起來，恐怕他比那位月薪兩千元的運營部正職經理，收入還要高的多呢。
此外，皮爾·卡頓公司本身就是搞服裝的。
那麼寧衛民進入公司，著裝上也不用愁了，他還會免費得到兩身高檔合體的行頭。
這說的可不是兩身皮爾·卡頓西裝而已。
而是包括了領帶、皮帶、襯衣、皮鞋所有配飾在內的全套。
總價值也相當於兩三千元外彙券了。
其次，不通過“外服”聘用，寧衛民的檔案就不用調動。
那他等於在街道還是無業遊民的身份，自然有著充分的經商自由。
他要在外麵忙和什麼其他的事兒，搞他自己的事業，簡直不要太方便。
既能夠起自己的執照，也能充分借用皮爾·卡頓公司的資源。
隻要符合行業道德，不影響本職工作，不影響公司的利益，根本就不會有人乾涉。
說白了，就為了這一條，如果沒有工資，寧衛民都願意給皮爾·卡頓白乾。
因為他絕對能肯定，自己從公司這塊兒獲得的回報，將遠遠的大於他所付出的。
所以相對於這麼優厚的聘用條件，他簡直都不好意思替考勤製度能否活泛一些了。
但偏偏這時候宋華桂作為補充皮爾·卡頓的話，還主動跟他提了一下。
說他的工作內容其實比較像救火隊員，或是特派專員。
今後需要他來負責的事務可能比較雜，也比較有挑戰性。
多是一些國內大多數人都缺乏經驗，但又相對重要的事兒。
免不了會有熬夜通宵乾的時候，也會有遠赴異地，甚至是海外出差的時候。
所以時間上就需要靈活掌握，一切以工作的實際需要為準。
自然了，沒事兒的時候他大可以隨意休息。
但有事兒的時候就得把事兒解決了才行。
提前把情況說明，是希望他能有個心理準備，到了忙的連軸轉的時候不要抱怨。
而對此，寧衛民簡直不敢相信自己的幸運。
毫無疑問，對他而言，這樣的工作，那才是夢寐以求的完美啊。
他還能挑剔什麼呢？
他現在恨不得當場抱住宋華桂喊上一聲。
“大姐，你就是我失散多年的親姐姐吧？你也太會替弟弟著想了。”