法國方麵很快通過了宋華桂的建議。
皮爾·卡頓對漲價一事完全支持。
這老頭挺相當有意思。
明明是個法國人，卻深精國人“疑人不用，用人不疑”之道，而且還特彆會誇人。
他不但在電話裡對宋華桂說，隻要她認為有必要，就放手去做，效果不理想也沒關係。
而且還告訴宋華桂，說她促成馬克西姆餐廳與官方合作一事，已經轟動了歐洲。
現在自己的那些法國同行都在議論，說他有宋華桂這麼能乾的助手，遲早能把馬克西姆開到月亮上去。
這自然讓宋華桂大為欣慰和振奮，全然沒有了後顧之憂。
於是很快，她就代表總公司對旗下所有銷售渠道下達正式命令。
要求配合國慶節廣告的播出，於國慶節當天把產品售價提高。
至於漲價幅度，暫定為六成，比寧衛民直接翻倍的提議保守了許多。
這主要是因為宋華桂終歸是個女人，謹慎的性情決定了她做事方式永遠不會太激進。
就這樣，國慶節的前兩天。
無論是皮爾·卡頓服裝公司還是旗下的專營店、齋宮陳列館，又或是友誼商店的代銷櫃台。
大家議論的都是漲價的事。
為這個突如其來的改變，銷售人員們簡直都快炸廟了。
那不用說啊，大樹底下好乘涼啊！
誰不願意有個能抗事兒的領導呢？
寧衛民為了保證銷售人員的利益，與總公司據理力爭，半步不讓的行為。
首先就充分贏得了他手下所有人的尊敬。
尤其是建國門店的“美純洋媚子”，這四大金牌銷售，才是最大的獲益者。
她們心裡再明白不過了，寧衛民保住了她們的提成比例，還成功建議公司提高服裝的售價，這就等於大幅提高了她們的收入啊！
又豈能不對寧衛民感恩戴德？儘全力配合，用最大的努力給他爭臉？
更有意思的是，給非銷售人員提高獎金的這條建議，竟然也讓寧衛民在總公司的名聲得到了改善和提升。
甚至就連宋華桂主動為職工考慮的五折內購比例，都連帶著被大家誤會成了寧衛民的功勞。
於是隨著這些傳言在一張張塗著口紅的小嘴中傳來傳去，像recepton、跑文印、以及外聯的人，都不再說寧衛民的壞話了。
反過來，人比人之下，這些小職員們倒是越來越哀歎自己命不好，無不覺得自己頂頭上司都是隻會罵人的苛刻鬼。
完全可以這麼說，如果此時讓皮爾·卡頓公司所有基層員工投票，選舉出一個最獲人心的中層高管，那一定非寧衛民莫屬。
而且這些話一旦落在總公司其他部門負責人的耳中，那也絕對是傷害性極高，侮辱性也極強的心靈打擊。
不過話說回來了，儘管漲價一事在皮爾·卡頓公司內部推行順利。
可國慶節當天，由於皮爾·卡頓服裝的售價是先於廣告播出調整的。
宋華桂和寧衛民不可能完全不擔心市場的反應。
所以這天一大早，為了防止顧客們用腳來投票。
他們都不約而同的親臨現場，去了不同的專營店裡，等著看顧客對新價位的意見，以便掌控局麵。
沒想到，市場反應居然相當不錯。
除了一兩個在這兒經常買衣服的回頭客以外，大部分的顧客都沒對價格的變動提出異議。
即便是那些心有疑問的顧客，也都因為堅定不移的認為皮爾·卡頓是世界上第一流的服裝。
以為過去的價格低於國際市場，隻是皮爾·卡頓為了推廣品牌的優惠行為，像現在這樣的價錢回歸才是正常。
很快，這些顧客就在銷售人員的微笑解釋下認可了新價位，幾乎沒人改變原有的消費計劃。
甚至不少人，反而因為皮爾·卡頓開始接受人民幣付款，而感到體貼和滿意。
時間臨近晚六點的時候，寧衛民通過大致統計發現。