“那你的意思呢？像這種合作關係應該怎麼處理才好？你有什麼好主意嗎？”
段處長反將了寧衛民一軍，同時目光如炬，在寧衛民的臉上掃了一下。
他還真想要看看這個年紀輕輕就成了飯莊一把手的小子，如此長篇大論的來鋪墊，葫蘆裡打算要賣什麼藥。
“當然是相互尊重，是相互信任。咱們的關係重在平等，重在協商。而不是說誰監督誰，誰領導誰，本質是相互協作，互相幫襯……”
隻可惜寧衛民的回複，卻讓段處長大感失望。
未等他說完，段處長就不耐煩的皺起眉頭，硬生生打斷。
“我以為你有什麼高見呢。平等？協商？全是空談，這跟沒說一樣。實際工作中哪兒有那麼些時間商量？總得分個主次吧？怎麼可能不偏不倚？難道用尺子去量？而且我們的工作性質特殊，事關重大。不出事則罷，如果出事就是大事兒。緊急情形下，我們怎麼可能和你們和風細雨似的商量？這太不切實際了……”
這些話當然是很不客氣的，就是公然批評。
不過寧衛民的神色依然淡定，不見絲毫慍怒與尷尬。
“段處長誤會了，我說的平等和協商，隻是咱們雙方合作的初衷和原則，這是一個基礎的大框架。具體操作當然要靠規則和守則，這不矛盾。”
他還是那麼不緊不慢的說著，反而泛起了微笑，充分彰顯了自信以及涵養。
“正所謂無規矩不成方圓。貴方的工作有嚴格紀律，執行任務也有程序可循。那咱們也約法三章好了。我看大可以把咱們彼此的權力和義務規劃好一定的界限，事先做好大致的約定，以便雙方共同遵守。這就能避免許多日常摩擦，有效防止矛盾產生。”
“比方說，如果咱們合作的話。像壇宮安全工作方麵，可以完全交由貴方管理。至於其他方麵，我們飯莊總能保證充分的自主權吧？而貴方除了為國家儘忠職守，平日也要肩負起維護我們企業的基本安全需要。這個要求算是正當合理的吧？”
“貴方的工作有特殊性，需要應急、變通，這些可以理解。我方可以保證，對貴方執行任務，一定會無條件的竭儘全力配合。可如果條件允許的情況下，我們進行溝通協商一下是可以的吧？如果真來不及，事後貴方總可以給出一個合理的解釋吧？哪怕需要保密，不能讓我們知情。那對造成的損失和不良後果，貴方配合我們儘量補救，也是應該的吧？”
“說白了，我的意思就是權力和責任是對等的。有了權力，也要承擔相應的責任和義務。就像那些跑大棚的師傅們說的話，本著良心來辦事。咱們誰也彆虧了誰。我說心裡話，其實貴方來我們壇宮，完全可以大大提升我們保衛工作的質量，這對我們的經營和安全也是有利的。如果段處長認同我的觀點，願意與我方互惠互利。那我真是發自內心的歡迎，求之不得呢。”
寧衛民的這番話不但有禮有節，有根有據，而且很語氣誠懇，還真的有點打動段處長了。
他原本冷眉橫對的態度也不禁有了轉變。
“好吧，原則上我讚同你的觀點。你有什麼要求和條件，就趁著現在好好提一提吧。但我醜話說在前頭，有些事如果超出我的職權範圍，恐怕不能當麵回複你。我還需要跟上級請示，甚至開會討論。有些問題即便在常態看來合情合理，可對我們的任務要求而言，如果有不良影響，我仍然有可能會拒絕。”
儘管段處長說出來的還是硬邦邦的話，但比起恰才的斬釘截鐵完全的強硬，顯然已經軟和多了。
能夠商量，願意聽取不同的建議和看法，這對於任何一場談判來說都是進步，這都是一個好兆頭，顯示出良性的發展方向。
於是現場頭一次，所有人表情共同放鬆，如同受到了太陽普照。
“感謝段處長的開誠布公。那我也就直話直說了。”
寧衛民還真不客氣，直接就問最核心的問題。
“其實我最關心的一點就是，貴方是否可以充分保證我們壇宮的自主經營權，財務權和人事權。貴方是否願意在接管壇宮的保衛工作後，對我們壇宮的安全需求負責？”
“我隻能說看工作需要，通常情況下我們是不會乾涉的。而絕對的，完全的，那不可能。如果你們的財務和經營活動出現反常的地方，或者與我們密切監視的懷疑對象有牽扯。我們是一定要過問的，你們也有義務配合。在安全工作上，我們的素質和操守你都可以放心，我們可以兼顧你們的安全需要。”
寧衛民點點頭，對此沒再表示異議，接著又問。
“合作範疇能不能先限於壇宮飯莊的業務。對於天壇園方的事務，先暫緩一步，看看咱們雙方彼此磨合的效果。畢竟來日方長……”
“可以。”這次段處長也答應的痛快。
“那麼段處長打算派幾個人過來呢？是以什麼身份入駐壇宮呢？需要壇宮為你們做些什麼？提供什麼便利呢？”
“今天跟我一起來的這三個人，就是我們初步定下的派駐人員。他們當然不易公開真實身份，這不利於我們日後工作的開展。飯莊方麵相關知情人也是越少越好。通常情況下，是讓他們充當布控單位的保衛乾事，也就可以借助職務便利進行布控工作了。”
段處長說到這裡，忽然麵顯尷尬，居然有點支吾起來。
“當然，我們部門初創，資金方麵有些……所以相關人員方麵產生費用，還需要飯莊能夠幫忙承擔一下。畢竟他們實際上也是要替飯莊乾活的，履行保衛乾事職責的。”
這就是要工資了。
寧衛民毫不猶豫的回答。
“我們保衛工作其實還沒有正式編製，一直在借助天壇園方的幫助。那這樣好了，我就給貴方三個保衛部主管的待遇和名額吧。甚至連保衛部人員搭建班子的權力我也可以給你們，總不好讓你們過來就當光杆司令。初步先定對外招聘十個人，你們來替我選，也可以更好配合你們的工作。希望貴方能認真負責把我們壇宮的保衛部班子搭建起來。”
他這樣的痛快和豪爽，倒是讓段處長感到意外了。
段處長可沒想到，寧衛民居然表現得比國營單位更大方。
“好，太好了。那謝謝了。”
但是，段處長很快就發現，寧為民這樣大方不是平白無故的，他還有附加條件呢。
“各位，先彆高興。我也有醜話說前麵。在日常工作方麵，我們壇宮的要求可不低，甚至可以說對職工管理相當嚴苛。畢竟我們的消費水平很高，工資也高，都來自於顧客，就必須在乎顧客的感受。所以諸位在我們壇宮乾，不會像純粹國營飯店那麼隨便。約束會比較多。比方說，如果見到顧客，任何工作人員都要微笑，要問好。絕對不能與顧客直接發生爭執與爭吵。貴方人員當然不能例外。”
這話多少有點觸動了段處長的自尊心，激發了他的傲氣。
“你放心好了。我們的人素質方麵絕對過關。他們都受過外事工作的培訓。每人至少精通兩門外語，幾乎都在正式的外交場合執行過任務。連釣魚台國賓館和人民大會堂的場麵都應付的下來。我想，恐怕還不至於對於你們飯莊的這點工作要求感到不適。”
然而很快，他就後悔說這樣的話了。
因為他可不知道，寧衛民是個特能得寸進尺，順杆兒爬的人。
尤其對於占便宜這種事兒，這小子敏感極了，一轉眼珠就一個主意。
從不會放過，也不會錯過，任何有利於自己的契機。
關鍵是他還會下套，讓人不知不覺的踩進去。
“我相信段處長的話，可我還是有點顧慮啊。因為我們壇宮的職工守則和規定特彆細，特彆多。職工的一言一行都有要求。各位入職除了必須參加我們的職工培訓，通過考核。在上崗之後，各位也不會得到什麼特殊照顧，獎懲條例會一視同仁。弄不好是要扣工資、罰獎金的，各位對此能理解吧？”
寧衛民的不信任，讓段處長有點不耐煩了。