任誰也想不到寧衛民會有什麼辦法，能做到這一點。
那位老丟蓋子的李處長，甚至忍不住插了句口，「要是這樣當然好可難度太大了。剛才寧經理你也說了，不光是國內職工和國外打工職工存在這樣的問題，還有壇宮內部和投資單位的利益分配矛盾。都能協調好？這怎麼可能？」
對於李處長的質疑，寧衛民隻是微微一笑。
「…其實對於壇宮內部的職工來說，解決方式倒是相對簡單的。隻要崗位輪換就足夠了，國內國外，大家換著來。反正日本的打工簽證隻有三年，你三年我三年，擇優者上，適當考量資曆和功勞，這就足夠了。唯一的難處就是現在我們壇宮在東京隻有一家店，崗位不夠，所以解決問題的法子，就在擴大經營範圍，開分店上。我們的海外分店隻要夠多，大家都能輪上，不但會平息眾怒，而且反而會聚合人心，讓大家更有奔頭。難道不是嗎？」
彆說，這話倒是沒錯，大家聽聞，許多人都不由紛紛點頭。
連李處長也安了心，基本上認可了這個觀點。
「嗯，好像是這麼回事。寧經理，真有你的啊。你這是生怕我們大夥兒不同意你開分店，總是借機給我們大夥兒分析利害關係啊。我算聽明白了，國內外職工的利益矛盾化解要靠開分店，我們這些投資單位的出國考察名額也要靠開分店。既然如此，那就按你的意思辦，我老李舉雙手同意。」
不過他也不是蠢人，聽話聽音，隨即又問，「哎，除了這個舉措，寧經理，你是不是還有什麼其他的想法？剛才你好像說過，這隻是壇宮內部職工和出國職工之間的解決辦法，相對簡單。那相對複雜的，肯定是去解決壇宮和投資方的利益的矛盾啦…」
「對，李處長說的是，要解決壇宮和投資方的利益的矛盾沒這麼容易。」寧衛民很高興有李處長這麼一位捧哏，「我認為，即便有出國考察名額可以輪換，恐怕也不足平衡各方關係，因為和這些出國職工的直接獲利相比，僅僅出國轉幾天，對於咱們的投資單位的各位領導來說，還是吃虧的。那就得另想他法，直至達成平衡。」
「什麼辦法才能達成這種平衡？」
一個天壇公園的乾部，也耐不住好奇心了，插口問。
「發錢！」
寧衛民隻是簡單的兩個字出口，然而效果卻是驚人的。…。。
這下你瞅我，我瞅你的範圍擴大到了整個考察團，幾乎所有人都不淡定了。
「什麼？寧經理的意思是…直接發錢？像對待那些壇宮出國人員一樣？我們也有份？」
有人懷疑自己的耳朵出了問題，需要當麵確認。
寧衛民毫不猶豫地回應，「是，論功行賞，按勞分配嘛。出國人員的辛苦需要獎金回報，投資單位的各種支持當然也一樣。壇宮的成功離不開每個人的貢獻，既然大家都出力了，也賺錢了，憑什麼隻能一線人員有錢拿？當然人人有份。對於咱們幾家投資方，雖然不可能覆蓋到每個人，但起碼有職務的乾部們應該有份，這些人起到的作用最大。否則，賺錢乾什麼？這就是我的意見。」
「可是，道理上是沒錯，卻沒有這個製度啊。這種事兒，上級單位是絕對不可能批準的。這叫私分集體財產，以權謀私。而且這樣搞，太惹眼了吧？就算區政府不過問，群眾也不會答應的。」有人提出了最現實的困難。
然而對這個問題，寧衛民從最初決定這麼乾就有自己的考量，他並沒有被問住。
「大道走不通，我們可以稍微繞個彎兒嘛。也不一定就違背製度。請各位彆忘了，壇宮那些職工的獎金，來源純屬我個人的提成。就像我們當初在合同上約定的那樣，我應該拿百分之五的提成，算下來就是兩千二百五十萬円，這筆錢所有權是屬於我個人的。說到底，我把這筆錢當做獎金發下去，這應該算是我個人的贈予行為。咱們京城的餐飲業和零售業不早就開始承包製了嘛，這不違背政策啊。」
寧衛民這番話鏗鏘有力，仿佛敲在了每個人心口上的大鐘一樣，終於讓大家都清醒地注意到了至關重要的一點——他是用自己的提成給職工發的獎金。
不用說，這和用公款給大家發獎金有著本質的區彆。
雖然提成的數目巨大，遠遠超過大家的認知。
要說起來，原本寧衛民該不該拿走這麼多提成，到了分錢的時候，也該是個讓幾家投資單位的基層乾部們眼紅生事，阻撓頗多事兒。
可現在這筆在法理上屬於寧衛民的個人財富，被他不告自取發給了壇宮職工的一筆錢，反而成了最有可能解決現實問題的出口。
這誰能想得到？
這世上的事兒就這麼的神奇。
於是原本還能勉強保持著鎮定的考察團成員，好像忽然間發現了新大陸。
忍不住七嘴八舌的議論起來。
然而這還不算，寧衛民的話還沒說完呢。
毫不在乎已經開始亂起來的現場，他居然又給已經燒得很旺的火上澆了一桶油。
「還有一點我也可以告訴大家，今年我提成拿到兩千多萬円，這隻是根據八個月的經營所得。由於銀座壇宮的經營逐步上了正軌，那麼今年即使不開分店，我也有把握讓東京分店的利潤翻倍。也就是說，這一年下來，最少按合同約定，我應該分得四五千萬円的提成。說實話，當初簽這個協議的時候，咱們誰也不會想到壇宮飯莊在東京辦分店能賺這麼多錢，連我也一樣，沒想到居然能夠做出這麼大的盈利來。所以這筆錢，目前看著就有點嚇人了，想到大家夥對我的支持和幫助，我要都揣到自己兜裡實在有點不好意思。正好現在麵對這個難解的問題。那乾脆就拿出來大家分了吧。大體上是一邊一半，壇宮在東京拚命的員工有錢拿，投資單位這邊也不吃虧。至於我個人，其實沒什麼。隻要大家認可，咱們就可以這麼辦。既不違反製度，又履行了商業合同約定，還有利於大家的團結，豈不是皆大歡喜？如果以後有一天，製度尺度放大了，足以解決我們目前麵對的問題了。那到時候咱們再重新商量怎麼辦好了。我的意思，就是目前全力確保壇宮的發展和擴張。其他的事兒，隻要大家有默契，能保持團結，暫時就足夠了。時間也是解決問題的一種方法嘛。」
聽聞寧衛民居然願做舍己為人的犧牲，而且舍掉的是如此巨大數目的金錢。
大家夥兒再也控製不住情緒，「嗡」的一聲，炸了。
「寧經理，你真的能保證，今年會達到這麼多利潤嗎？」
「寧經理，到時候你真的舍得把提成給大家夥分？」
「寧經理，這都是你的錢，你一點不心疼嗎？」
「寧經理，我支持你！你的這個建議，可太讓人佩服了…」
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