還給八千打底？
你還好意思問我有沒有事？
我很好，暫時沒逝。
“咳咳，沒事，手麻了。”
雖然蘇白給的待遇很高，但馮軍卻沒被衝昏頭腦。
“蘇總，我很好奇，大米超市的員工，難道都給這麼高的工資嗎？”
蘇白點點頭道。
“有問題？”
馮軍一臉疑惑。
“您確定大米超市，能夠承受這麼高的人工成本？”
蘇白輕輕搖晃著手裡的一次性紙杯。
“說一千，道一萬，還是超市效益的問題。”
問題又繞回來了。
如何保證大米超市的效益呢？
就像馮軍剛才說的，難道靠蘇白的良心和聽勸？
“蘇總，很遺憾，到現在為止，我仍然看不出來，大米超市的核心競爭力是什麼。”
見狀，蘇白實在沒轍了，從紙杯裡蘸了點水，在玻璃茶幾上寫下一個字。
一撇一捺。
【人】
“人？”
“沒錯，就是人。”
蘇白直言不諱道。
“馮總，假設你現在是一個普通專科大學生，剛剛畢業，市麵上的應屆生平均工資在4000左右。”
“如果你來我公司應聘，我給你4000，你會怎麼想。”
聽到這個問題，馮軍遲疑了幾秒。
按照現在這個就業環境，大學生能找到工作都不錯了，哪怕保持平均工資水準，也不算差了。
“就...老老實實上班唄。”
“不！”
誰知，話音剛落，蘇白就直接反駁。
“你會上班按時打卡，下班到點就走，工作能做就做，能推就推。公司賺不賺錢，效益怎麼樣，和你一概沒關係，隻要能按時發工資就行。”
“因為四千塊，在這個時代，隻能讓你生存，而不是生活。”
一通話，說得馮軍啞口無言。
他不得不承認，蘇白說的是事實。
“那如果我把工資，提升到六千呢。”
“那你的態度就完全不一樣了，因為這已經超過了當地的平均工資水平。隻要你過得不是太奢侈，每個月大概率能存下一筆錢，看看電影，陪朋友吃吃飯喝喝茶。”
“到年底回老家，你還能給父母買兩件新衣服，一家人開開心心過個年，盼著下一年會更好。”
“反應在工作上，你就會開始關心公司掙不掙錢，試著去多做一些事情。你會期望公司能夠維持下去，不到倒閉，不要裁員。”
一通話，說得馮軍頻頻點頭。
“那麼，如果我再把工資提升到八千呢，地區平均工資的兩倍。”
“這個時候，你已經完全脫離了生存的範疇，你每個月能存下的錢也變多，隨之而來的，你會考慮攢錢買房，買車，結婚生孩子...”
“你會發現，這些所有的期望，全都寄托在你的工作上。所以，每天鬨鐘一響，你就會早早起床趕到公司，你會以飽滿的熱情投入到你的工作當中去...”
“你不再隻是期望公司維持下去，相反，你會希望公司越來越好，效益越來越高，因為隻有這樣，你的所有理想才會一一實現。”
“那麼...”
說到這裡，蘇白看向馮軍。
“如果我把一個應屆大學生的工資，提高到一萬呢？”
馮軍果斷道。
“他就會跟打了雞血一樣，恨不得住在公司，能乾的搶著乾，不能乾的學著乾，乾不了的守著看。他會比你這個老板還要上心，你哪怕在電梯裡放個屁，他也得搶過去說是他放的。”
聽到這裡，蘇白笑著朝馮軍伸出右手。
“恭喜你，都學會搶答了。”
（今天有存稿，加更一章）