八個小時都乾不滿？
你們聽聽，你們都來聽聽，這是一個老板應該說的話？
就這...都還不算完。
蘇白繼續補充道。
“除此之外，大米超市所有部門，一律采用雙休製度，除了統一的周二閉店休息外，另外一天休息時間，各部門自行安排調休。”
此話一出，大家都坐不住了。
誰家超市不是全年無休營業啊，你一家超市？還搞閉店休息？
員工還雙休？
不讓加班、七小時工作製，還雙休，再加上月薪上萬。
合著我們待遇比公務員還好？
你確定你這是在開超市？
你確定你是在招員工？
不是在招CEO？
“另外，大米超市的所有員工，都有30天的帶薪年假。”
“並且隨著工齡的增長，年假時間也會相應增加。”
30天年假！還帶薪？
如果說，蘇白前麵提出的福利待遇，還在大家的理解範圍以內。
那這長達一個月的帶薪年假，對於這群請個假都要被領導擺臉色看的員工來說，完全是超綱了。
30天年假，簡直聽都沒聽說過。
就連站在張偉旁邊的梁文超，都好奇問道。
“張哥，蘇總這意思，這三十天，我可以隨便請，隨便玩兒？”
“完事兒回來還有工資拿？”
張偉愣愣點頭。
“好像...是這樣。”
聞言，梁文超立馬瞪眼道。
“不讓加班，還雙休，還30天年假，還月薪上萬。”
“那我們...不成了吃乾飯的了？”
張偉依舊愣愣點頭。
“好像...是這樣。”
沒錯，此時兩人的想法，也是在場一千兩百名新人員工的共同想法。
工資給得高就算了，大不了大家多加班，好好乾。
至少能夠通過自己的辛勤努力，讓自己對得起這份工資，讓自己心安理得。
可蘇白倒好。
不讓加班就算了，連30天年假都搞出來了。
合著，大家真成了吃乾飯的了唄。
這一下子，可真就讓大家心裡沒底了呀。
就衝這條件，彆說招他們了，哪怕是985211的大學生，也是隨便招啊。
還用得著他們？
一個大哥心裡直發慌，對著台上的蘇白喊道。
“蘇總，要不...您把我工資降點兒？要不然，那30天年假我不要了行不行。”
“您這待遇，每個月一萬塊，我拿著心裡不踏實啊...”
聽著大哥的發言，眾人齊齊點頭。
見狀，蘇白嘴角慢慢翹起。
心裡不踏實？
心裡不踏實就對了。
要不然你們以為，我說了這麼半天，是為了啥。
還不就是為了讓你們回去心裡發毛，愁到晚上睡不著覺，就連吃飯睡覺都在想，怎麼把工作給乾好？