國外確實很自由，啥事兒都講一個人權。
也正是因為自由和人權，24年4月老鷹國貿易委員會的五名委員，以3:2的投票，通過了《競業條款規則》。
認為競業協議，限製了受雇員工的選擇自由權，侵犯了員工人權，並予以廢除。
同年的9月4日，特斯拉所在的老鷹國德克薩斯州法院，正式裁定該項規則，適用於得克薩斯州全州，立即生效。
同年生效的，還有號稱世界IT人才搖籃的加州，隨即在老鷹國各州引起巨大轟動。
沒錯，全世界苦競業久矣。
從今天以後，老鷹國的人才們，再也不用束手束腳了，想去哪裡就去哪裡。
對老鷹國的人才們來說，這是一件解放人權的大好事。
對大洋彼岸的蘇白來說，這更是一件好事。
想挖哪裡就挖哪裡。
看吧，還是那句話，蘇白的成功，全靠同行幫忙。
也就在蘇白發布視頻的當天，作為蘇白的粉絲，可算是忙壞了。
平時一個個全是i人，過年看到親戚都不知道該咋喊，這個時候卻又全都變成了社交恐怖份子。
【喂，三姨，聽說你家表姐的女兒在德意誌寶馬公司上班？】
【啥事兒？肯定是大好事兒啊，大米汽車知道吧，就大米超市那個大米汽車，人家招人呢...】
【待遇？嗬，大米超市都能月薪上萬，你覺得大米汽車能差了？你看人家蘇總，是差事兒的人？】
【再說了，你家表姐不就一個閨女嗎，真嫁到國外去了，五年八年都不見得回來一趟，你表姐舍得？】
【回國工作多好，工資又高，福利又好，娘家還近，家有老人不遠遊嘛...】
這一天，威信的跨洋視頻流量激增到了一個恐怖的高度。
近十年來，出國留學的龍國人總計不下五百萬人，而這五百萬裡，有相當一部分人才，畢業後留在了海外工作。
其中不免有一小撮覺得外國的月亮更圓，空氣更甜。
但也有很大一部分和韓樂陽很像。
一邊是國外的工作氛圍，一邊是國內的父母和故鄉。
魚與熊掌，不可兼得啊。
但在今天，一個兩全其美的辦法，終於出現了。
不僅僅是老鷹國，德意誌、小日子，也是視頻轟炸的重災區。
全是親戚朋友打電話來喊回國的。
【喂，表哥，彆睡了，快回來吧，人家蘇總成立大米汽車了，正全世界招人呢。】
【兒子，快帶著你媳婦兒回國，小日子乾啥啥不行，都要倒閉球的了，快回國，去大米汽車，咱洗心革麵，重新做人。】
兒子？？？
【閨女快回來吧，奔馳？啥七馳八馳的，回國幫蘇總造大米汽車，造好了把你那啥鳥馳吊起來打。】
根據非官方的預估，這一天，有超過兩百萬龍國人，往海外轟炸了超過五百萬通視頻電話。
甚至很多龍國人，壓根兒都沒搞清楚自己親戚朋友在國外，是不是在造車行業。
反正就是轟炸。
把這幫海外遊子，全給我炸回來。
就連幾家得知消息的幾家國際獵頭公司，都驚了。
蘇白這家夥，一分錢都沒花，一個廣告都沒打。
硬生生發動了兩百萬“人事經理”，全球挖人？
合著，人才也能白嫖唄？
與此同時，在蘇白的這通騷操作下，散布在海外的一眾造車行業頂尖人才，平均每人都接到了不下十通電話。
接到最後，都接麻木了。
【彆催了，我知道了，大米汽車缺人是吧，在招人是吧。】
【我回，我回還不行嗎。】
【在寫辭職報告了，真彆他麼催了。】