10月13日。
一大早，蘇白還在家裡吃早餐呢，電話就響了起來。
人事部周經理昨晚一夜沒睡，在公司熬了一晚上，實在是忍不住了，還是撥通了蘇白的電話，言語間語氣激動。
“蘇總，回來了，全都回來了。”
“老鷹國徹底放開了滯留禁令，我們的人全都啟程回國了。”
“有好幾趟航班的目的地就是蓉城，我馬上就組織人去接...”
聽到消息的蘇白一口炫了個小籠包。
“好，和市裡的工作人員協調好，儘量協調好大家生活上的後顧之憂。”
“協議醫院也要做好準備，儘快安排好入職體檢...”
“第一次員工大會的日期，就定在下周一，20號，給大家一個周的準備時間。”
“明白！”
掛斷電話後，蘇白一邊吃著早餐，一邊思考著接下來的計劃。
資質、電池、場地、員工，全都安排了。
接下來就能放開手腳，轟轟烈烈的開展自己的造車計劃。
可在正式造車前，還有一件事要做。
像大米超市一樣，給大米汽車找一位CEO。
現在整個大米科技的體係相當龐大，員工數量超過十萬人。
旗下子公司就有二十多家，今年7月份，就連大米科技旗下的日化品事業部，也正式獨立出去成立了大米日化。
8月中旬，大米無人機事業部也單獨成立了大米創新，到現在市值已經飆升到了兩百億。
而作為大米集團的掌門人，真要讓蘇白向下兼任CEO的話，把他劈成八瓣也不夠用。
前期工作蘇白可以介入指導，可真要上正軌了，肯定還是要把這差事交出去。
所以，現在必須把未來的大米汽車CEO培養起來。
向趙北海學習，當一個甩手掌櫃。
可說得簡單，做起來卻不容易。
以蘇白對大米汽車的野心，恐怕翻遍全世界，都找不到合適的人選。
斯克馬倒是可以，但得他願意來才行啊。
蘇白在大腦內思考著合適的人選，吃完早飯，擦了擦嘴，便拿起外套去上班去了。
不過在出門之前，站在門口看了一眼正在餐桌旁吃飯的劉大吉。
看到蘇白抬手指著自己，一臉你懂的眼神，剝著雞蛋的劉大吉立馬搶話道。
“知道了三叔，我保證不作了。”
“知道就好。”
說完，蘇白便推門而出。
看著離開的蘇白，劉大吉一臉無奈地聳了聳肩。
憑心而論，他挺冤的。
上次的FUSOr反應堆，其實危險程度相當可控，劉大吉還慎之又慎地加了三重保險。
和毒藥一樣，拋開劑量談毒性，都是耍流氓。
以劉大吉當時注入的那點兒氘氣，充其量就是做了一次X光拍片。
可避免不了大家談核色變啊。
可又是什麼，會讓劉大吉把自己辛辛苦苦掙來的錢全花光，跑去折騰一套FUSOr反應堆呢。
很簡單，為了掙錢。
還記得劉大吉一開始來蓉城，蘇白要求的住宿費和生活費嗎。
雖然每個月一千五並不多，但隨著劉大吉的課程越來越多，他掙錢的時間也就越來越少。
而工作繁忙的蘇白顯然沒有注意到這件事。
這就導致劉大吉的小金庫，越來越捉襟見肘。
再加上最近劉大吉又秘密啟動了一項計劃，而這項計劃又極其燒錢。
原本劉大吉完全可以問蘇白要，但這個來自農村的少年，經過了幾個月的時間，又怎麼能不明白。
蘇白問他每個月要的一千五百塊，其實就是想鍛煉劉大吉罷了。