秘書小劉終於把黃科長牽進了蘇白的辦公室。
今天的黃科長，被人事部的小姐姐們裝扮一新，穿上了一條定製的狗狗西裝，脖子下麵還戴著領結。
貌似對新衣服還不太習慣，黃科長走路的時候時不時就要把後腿抬得老高。
見到蘇白，黃科長立馬咧嘴，尾巴搖成了小旋風，興奮得不行。
見狀，秘書小劉一臉無語。
“蘇總，這樣真的好嗎？”
“真讓黃科長當大米汽車的CEO？”
“誒...”
聽到這話，蘇白立馬皺眉擺手道。
“叫黃總。”
...
早上九點半，隨著工作人員倒計時的結束。
大米汽車第一次員工大會，正式開始。
9號辦公樓7樓的辦公區內，韓樂陽並沒有打開自己的電腦，而是和數十名同事一起，擠在會議室內看投影大屏。
隨著主持人的會議介紹結束，畫麵終於切換到了蘇白的身上。
此時的蘇白，依舊穿著萬年不變的白襯衣，麵對著鏡頭，背對著自己的辦公桌，屁股抵在辦公桌邊緣，用一種相當輕鬆的方式進行著會議。
“首先，感謝各位，感謝你們來到蓉城，來到大米汽車。”
“其次，相信大家也感受到了，現在的辦公、實驗環境都比較粗糙。”
“不過不用擔心，大米汽車的實驗中心和辦公區已經在優先建設了，預計在下月中下旬就能完成交付。”
“既然大家能出現在這裡，那我相信，大家都應該拿到了讓自己滿意的薪資。”
聽到薪資兩個字，觀看直播的六萬多名員工，全都齊齊露出了微笑。
包括韓樂陽。
原本韓樂陽以為，回國後即便來到大米汽車，薪資也會相比在特斯拉大打折扣。
龍國和老鷹國，物價消費水平不同，國情不同，薪資自然不可能一樣，這也完全能夠理解。
但大米汽車的人事部，還是給了韓樂陽一份無法拒絕的高薪，高到讓韓樂陽簽字的時候都在手抖。
不過薪水，並不是這幫員工最在意的。
當財富到達一定階段後，大家更在意的是工作氛圍，職業理想，個人抱負。
能不能在大米汽車實現自己的價值。
就像這次大米汽車的CEO人選，如果蘇白不能找到一個合適的，能夠讓所有人都信服的管理者的話。
恐怕在場會有不少人，會對這份工作產生質疑。
而蘇白也貌似猜到了大家的想法一般，在聊完了幾個重要事項後，立馬把話題轉移到了CEO的人選上。
“相信大家都收到了風聲，我並不會對大米汽車進行長期管理，還是會和大米超市一樣，聘請一位職業經理人。”
“那麼我想，也是時候讓大家和我們的CEO見見麵了。”
說完，鏡頭裡的蘇白對著一旁招了招手。
“來，黃總，來給大家打個招呼。”
黃總？
姓黃？
聽到這個姓氏的韓樂陽，迅速在國內國外的車企圈兒裡過了一遍。
可貌似，沒有姓黃的高層管理啊。
而就當眾人好奇這個黃總到底是何方神聖，居然能夠得到蘇總的信任，能夠有資格來管理偌大的大米汽車時。
一道身影的出現，頓時讓韓樂陽所在的會議室，炸開了鍋。
隻見一名同事瞪大了雙眼，捂著自己的腦袋。
“沃特法克？”
而韓樂陽看到大屏幕上的“黃總”後，也驚訝得張大了嘴巴。
不是，蘇總，你就這麼信任我們？
拴條狗當CEO，讓我們自己造車？
還真就是，王者帶青銅，拴條狗都能贏唄。