第568章 缺人_這個保鏢有點冷_思兔閱讀 

第568章 缺人(1 / 1)

中年男人剛走,李偉走進了陳雲東的辦公室。

“東哥,您找我。”李偉走進來後問道。

“坐。”陳雲東對李偉道。

李偉在陳雲東麵前坐下。

“二號店現在情況怎麼樣?”

“挺好的,跟以前一樣,生意還行,與之前沒什麼區彆,沒有受太大的影響。我們處理的及時,前後隻是暫停營業了兩個小時,所以這次造成的影響才微乎其微。”李偉解釋著。

“五、六、七三家店即將同時開業,早幾天針對這三家店開業我也與你們幾個人開了個碰頭會,協調了你們幾個之間的工作配合的事情,他們幾個的工作都是一些協助和後勤類的工作,重點在你這裡,所以我今天把你給叫了過來想來聽聽你的想法。”

“首先,三家店店長的人選你有什麼想法沒有?”陳雲東問了李偉第一個問題。因為每個店的運營都是由李偉在負責,所以每家店店長的人選他首先尊重李偉的意見,這也是他之前所說的,承擔多大的責任就給多大的權力。

問起這個問題,李偉有些猶豫,沒有立即回答。

“這裡就我們兩兄弟,有什麼話直說,不要藏著掖著。”

“東哥,那我就直說了。”李偉鼓起了勇氣。

“你說。”

“關於這三家店店長的人選,我已經想了一個禮拜了,這一個禮拜我與紅姐也交流了很多次,同時,幾家店的領班和紅姐招進來的那幾個大學生副店長我都一一的仔細暗中考察過,也都分彆跟他們談過話,但是實話實說,沒有我認為很滿意的人選。”

“為什麼?說說看,是不是紅姐招進來的這些人素質不行?還是說有其它原因?”

“這個倒不是,店長的人選,你說不重要吧那是不可能的,一家店最重要的就是店長,不需要店長有多懂廚房裡麵的那一套,也不需要他多懂前台的工作流程,但是,這個店長自己必須要懂經營,要會管理,腦子得活,能夠處理一些應急的事務。懂經營、會管理、有應急處置能力,這就是我認為的一個店長必備的三個條件。”

“咱們一個店,最小的一家店有十幾名員工,最多的一家店三十幾名員工,最小的一家店每天都有五六萬元的營業額,最多的有十幾萬元的營業額,生意好的時候能做到二十萬。而店長是這家店的直接管理者,是靈魂人物,如果店長存在瑕疵,那對一家店影響很大。”

“所以,我認為,一家店最重要的就是店長,所以,對店長的人選我們一定要慎重。”

“這些我當然知道,所以我不是來找你商量嗎?你就直說吧,你對這些人不滿意的原因是什麼?”陳雲東點點頭。

“我認為公司擴張的太快了,我們根本就沒有時間去儲備和鍛煉後備店長的時間,這樣操之過急可能對以後的發展不利,而且,很容易出問題。”李偉直接對陳雲東道。

“恩,你繼續說。”

“公司目前對店長的培養主要是兩個途徑,第一個就是從我們的基層員工裡經過優勝劣汰產生領班,再從領班裡麵挑選合適的來當店長,這個我是認同的,我認為這是最佳的途徑。一個店長不一定說一定是高材生,隻要有文化基礎,有高素質,達到了我們以上三個條件就是非常優秀的店長。”

“第二個就是招牌大學生,讓這些大學生去店裡當副店長,培養他們。你的本意是好的,但是經過我的了解,這些大學生到了店裡之後,首先是無法與店裡的員工融為一體,多少有種他們高人一等的感覺。第二,他們都非常年輕,經曆的太少,人情世故這一塊很缺失,另外,也都不成熟不理性。其它的我還可以說出很多來。”

“總之,經過我這段時間仔細的研究和調查,我認為,公司培養大學生來當店長是個錯誤的決定。公司總部這邊的一些管理和文案工作的確是需要大學生,但是對於門店來說,真的不需要大學生,也不適合大學生。我可以肯定的說,如果我把一家店交給這些年輕的大學生,一定會毀了這家店,會出大問題。”

李偉說完之後有些忐忑地看著陳雲東,他害怕陳雲東生氣。

陳雲東點點頭,繼續微笑著道:“你說的很好,繼續說。”

“在我看來,公司第一個提拔店長的製度是合適的,也完全可行的,而且,也應該是唯一的途徑。我們一號、二號、三號店以及我和紅姐這些人都是從服務員裡麵提拔上來的,這幾家店都經營的很好,這就充分說明了店長不需要一定要多高的學曆,但是一定要有基層工作經曆,要成熟要有閱曆,還要具備我之前所說的三個條件。”

“那你就在這些店裡的領班裡麵去選人。”

“我也想選,可是我們擴張的太快了,現在店裡的這些員工基本上還都算是新員工了,他們都沒乾多久,他們根本就不是很了解經營一家店的流程和規則,更沒有經驗。而且,他們工作時間太短,我們也沒辦法去發現他們身上的能力,我真的沒辦法從他們這中間去選一個合適的人出來。”

陳雲東皺著眉頭。

“真的就沒辦法選出幾個你滿意的人來嗎?”

“滿意的人真沒有,但是湊合著先上的我倒是能找出幾個來,但是我不能保證這些人能不能勝任,更不能保證他們會不會出問題。最關鍵的問題,東哥,按照你給的發展計劃,接下來擴張速度會越來越快,彆說店長人選成大問題,就連領班都會成問題,我們不可能把一家店交給幾個我們完全不了解能力而他們自己本身對經營一家店完全陌生毫無經驗的人去管理吧?”李偉把自己心裡的擔心全部說了出來。

聽完李偉的話之後,陳雲東陷入了長久的沉默,這個問題他一直都沒關注,因為他不關注這些點,這不是他負責的具體事情。而今天被李偉這麼一說他才意識到這麼一個重要的點。


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