第211章強化意識
第211章強化意識
“走反了”
方白微微沉默，感受著背後小犀牛崇拜的小眼神，最終還是繼續向前走去，直到徹底離開小犀牛視野後才調頭走向溶洞方向。
走進溶洞，現在外麵已經變得有些不一樣了，巨大條石搭配鋼釘堆砌而成的房屋顯得粗獷而又堅固。
一棟棟房子，一麵麵圍牆。
房子大多數休息住宿的區域，圍牆內部基本上是一個個項目部的室外實驗場地。
一個又一個玩家忙忙碌碌地在方白旁邊走過，走過的時候還不忘看了一眼方白，倒是沒有引起什麼反應。
現如今天工閣已經正式實行實習成員、預備成員，普通成員、精英成員、榮譽成員、長老製度。
所有天工閣的成員不根據資曆、不根據實力區分地位。
在這裡決定地位的要素有且隻有一個。
那就是知識。
自主研發出來的知識越多積分越高，積分越高地位就越高。
目前所有的成員都是普通成員，而項目組的骨乾力量就是預備成員，普通乾活的僅僅是實習成員。
隻有到了普通成員才能被稱之為天工閣的一部分。
而到了普通成員就擁有了自由申請研究項目、成立項目組的資格，需要審批。
此外一年擁有一次無條件建立項目組的權限，無須包括方白在內的任何人批準。
無論成功或者失敗都無需對任何人負責，不會造成任何不良影響。
完全自由。
不過預算方麵僅被限製在普通成員的權限範圍內。
而普通成員通過研究成果獲得一定量積分後可以晉升成為精英成員。
精英成員享有半年一次的無條件項目組權限，同時預算權限提升至精英成員一級，同時可申請項目組的規模、預算額度進一步增大。
以此類推，精英級達到一定人數之後，按照比例，積分排行最前列的幾人自動成為榮譽成員。
該頭銜實時更新。
至於長老，則是需要在研究成果方麵做出巨大貢獻，受到全體認可的情況才能成就。
要不然積分再高都隻會是榮譽成員。
在這種模式下，天工閣的鬆散程度再上一層樓。
同樣作為天工閣內部的成員，除非是同屬於一個超大型項目，否則基本上不存在任何隸屬關係。
哪怕是長老也隻能管自己項目組內的人，不可能管到其他項目組，哪怕這個項目組僅僅是一個普通成員建立也是如此。
在這一方麵，方白沒有給這些成員賦予任何權力，給予的都是利於研究的權利。
以此塑造相對輕鬆的科研氛圍，知識為王。
甚至為了達成這種效果，方白將自己的權利也限製到死了。
即便是他也隻有審核項目並且給預算的權力。
方白無權指揮天工閣內部的任何一個人，哪怕一個普通成員。
這套方案已經實行半個多月了，也許是因為天工閣目前的主要成員都是大學生、研究生，或者一些在學校內部、研究院內部的研究員。
相對來說單純的人在這一套方案下，更加容易形成這一種氛圍。
這種氛圍下方白甚至有種感覺。
自己不研究出來點什麼，自己也會被看不起。
目前天工閣內部已經有十幾個項目組了。
機械結構、法陣、元素能量、元素馬達、元素合金配方、金素結構等等。
項目組根據規模大小從幾個人到幾十個人不等。
有不少還有指導老師的存在。