在不同的位置，所要承受的壓力是不一樣的。
以前遇到這種情況，隻需要做好自己的本分工作即可。
但現在不一樣，作為業務副院長要做好統籌協調。
以前是個衝鋒陷陣的大將，如今要轉變為運籌帷幄的元帥。
趙原雖然年輕，但麵對這種群體災難還是有相當多的經驗，主要是在急診時耳濡目染積累而成。
「孫主任，秦主任，你倆挑人，組建兩個重傷治療組，負責難度最大病人的救援。黃主任，你將急診外科主治醫生全部挑出來，一個人帶一個護士，負責對輕傷病人的救治。副主任醫師以上的醫生要做好對中等傷情以上的病人救治。」
「另外，骨科要組建五個治療組，負責對骨傷病人的救治；
胸心外科、神經外科的醫生也要加入搶救。
全院全部動員起來。」
趙原給出了明確的指令，片刻功夫，醫務處那邊拿來了分工名單。
趙原將分工名單做了細微調整，開始在急診大廳來回巡視。
當出現人手不夠的時候，他會主動上前幫忙解決。
當遇到比較難處理的傷勢，他會立即介入。
龔安橋也在現場督導，但這一刻他覺得自己有點像是局外人。
他以前也當過一段時間的基層醫生，不過主要以內科為主，給病人診斷，開處方，打針掛點滴，這些事情他或許會處理，但涉及外科的部分，完全是盲區。
成剛之前在的時候也是擅長內科，所以分院這邊主要還是以內科為主的醫院。
倒不是內科強，外科弱是壞事。
分院的兒科在省內還是非常有名的，一些涉及兒童的內科疾病，這邊有不少專家水平很高，甚至寧願前往分院兒科，也不願意前往總院。
每個醫院都有自己的優勢和長處。
但分院的弱勢相當明顯，尤其是外科這一塊。
經常是兒童急診人滿為患，但急診外科沒有什麼人。
若不是趙原被調到分院，這批傷員大概率會直接送往總院救治。
龔安橋在醫院摸爬滾打多年，看過各種各樣的醫生，名醫也看過不少，從趙原的處事果斷看出了名家的風采。
名醫都有一個共同點，那就是謹慎和細致。
一個謹慎和細致的人會給人帶來強大的壓力。
平時趙原對人說話特彆溫和，但在工作中是非常嚴肅的，甚至可以用惜字如金來形容也不為過。
另外，他處理問題冷靜得可怕。
不會過多在乎彆人對自己的想法，將救人放在首位。
所以當遇到家屬抱著一個小孩失聲痛哭的時候，趙原讓人將家屬無情地拉出去，甚至還讓保安將人架出了醫院。
沒辦法，情緒就像是病毒一樣。
不僅會乾擾醫生救治傷員，而且還會影響病人的情緒，以及其他家屬的心情。
倘若家屬都肆無忌憚地宣泄情感，醫院變成了人間哭場，豈不是要亂套？
很多人認為醫生應該富有同情心，要能共情，但同情心不是藥，共情在關鍵時刻於事無補，甚至還會影響判斷。
搶救室外，年輕的父親掩麵痛哭。
孩子和妻子都在搶救室內。
當時他接電話，沒有一起上去，拿著手機準備拍攝美好的畫麵，結果記錄下死神降臨的一幕。
過山車在軌道上迅速飛馳，孩子和妻子臉上洋溢著興奮之色，尤其是孩子甚至揮舞起了拳頭，然後處於拐角位置，另外一個過山車突然出現，從後方撞上了前車，巨大的慣性使得兩人過山車
從軌道脫落，至於上麵的遊客也全部跌落……
轟隆巨響過後，傳來驚叫聲、哭泣聲和求救聲，兒子哇哇地哭著，滿麵都是鮮血，妻子的頭部遭到撞擊，直接眩暈過去。