趙原啞然失笑，“在我的圈子裡也找不到嫂子這樣的好女人，你對人特彆熱情。”
陳彤淡淡一笑，“我可不會對誰都熱情。”
趙原道，“理解。以後有用得上我的地方，隨時吩咐。”
陳彤沒好氣道，“彆摻雜太多的功利心，不然顯得生疏，我得心涼了。”
趙原連忙找補，“我明白嫂子是真心為我好。對了，大家這麼照顧她，她應該有所回應。您定個地方，到時候她請大家聚一聚。”
陳彤笑著說，“沒想到你考慮得如此細致。我明天就物色地方。”
掛斷電話，趙原給陳彤轉賬。
陳彤沒有拒絕，她做事情很灑脫，不矯情。
陳思在燕京培訓這段時間，趙原算是間接感受到了自己如今的影響力。
趙原原本擔心，眾星捧月讓人心態膨脹。
不過，趙原沒有失望，陳思在那種環境下依然能保持初心。
男人寵一個女人，願意將所有的東西都交給對方。
但女人真的愛這個男人，麵對許多誘惑，會站在男人的立場考慮很多，能堅守底線的少之又少。
陳思無疑經受住了考驗。
陳彤之所以對陳思評價這麼高，其實也是存有考驗的想法，對陳思的表現可以打滿分。
翌日上午，趙原一早就鑽進東區醫院的手術室。
他習慣將手術放在上午來做。
外科手術一般都要禁食，下午做手術，患者往往要挨餓。至於患者的家屬也是牽腸掛肚。
其他單位經常是上午劃水，下午快下班了，才開始做事情。
但醫院尤其是外科不一樣，上午是黃金時間。
東區醫院跟其他醫院有一點不一樣，其他很多大醫院一般的外科強，胸外和神外比較弱，但東區醫院這兩個科室在全國都排得上號。
病人一旦多了，醫生的成熟周期就會縮短，所以經過一段時間的孕育，現在這兩個科室出現不少優秀的青年醫生。
趙原在院務會議上提出要提高青年醫生的收入。
對此大家還是同意的。
因為現在他們的收入都不差。
除此之外，趙原要求加強對青年醫生進行醫德培訓。
每周都要考試。
青年醫生對此叫苦不迭，認為趙原很多地方都挺好，但這個決定有點離譜。
趙原有自己的想法，如今天華東區醫院從上到下，收入都在提升，但也因此會受到衝擊。
醫院，尤其是華國的醫院，除了掙錢之外，還需要情懷和信仰。
很多企業為了追名逐利，可以拉低底線。
但醫院不能像那樣，變成金錢的奴隸。
青年醫生嘴上雖然抱怨著，但考試的時候特彆認真，他們知道每次成績都會跟職稱掛鉤，所以必須要全力以赴。
雖說這種機械化的做題有點笨拙，但趙原覺得還是能影響到一些醫生。
畢竟做多了，形成慣性，就種在潛意識裡了。
趙原的管理思路有時候會充斥著外科醫生的風格：最笨拙的辦法往往是最有效的！