“於廠長想什麼呢，我一個小小的私企老板，又能乾什麼呢，不過總得知道是什麼人跟我不對付吧，不然怎麼解決問題呢？”
於連山頓了頓，小聲說了個名字出來。
“謝慶偉，是分管市場運行的處長。”然後又提醒道，“這人上升空間很大，這次促銷活動，聽說主要就是他在背後推動。”
趙山河默默記下這個名字，扭頭跟於連山告辭。
“多謝於廠長提醒，之後廠裡的工作就麻煩於廠長了，我老丈人業務沒那麼熟練，你多照顧著點，儘快安排好那幾條生產線的工作。”
“明白，趙老板你就放心吧，工人都是現成的，隻要封條一解開，馬上就能複工！”
“對了，罐頭廠裡的工人，也按照飲料廠的員工待遇發放工資，多出來那部分可以由飲料廠補，但福利一定要落實到位，彆到時候兩邊工人不平衡，又鬨出亂子來。”
於連山知道趙山河的意思，由飲料廠出錢，給罐頭廠的工人提升工資，但這部分千萬不能克扣！
這人跟人相比，可以差距很大，比如廠裡的工人，知道趙山河每個月掙好幾百萬，看著他進進出出都是開小汽車，但最多也就是羨慕。
但同樣是工人，罐頭廠的工人比飲料廠的工人工資要低十來塊，那他們可就不單單但是羨慕了，還很有意見！
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之前因為兩邊生產的是不同的產品，一個正氣涼茶，一個礦大寶，所以工人有意見，也始終有個說法，最多也就是去找找鄭伍德的麻煩。
但現在礦大寶沒了，生產線全都改為灌裝正氣涼茶。要是工資還不統一，那工人可就不僅僅是有意見了！
很容易就能鬨出事端來！
如果工廠隔三差五就停工，趙山河也受不了，所以工人的福利待遇必須統一，他來補貼都行。
但罐頭廠的工人，工資歸罐頭廠這邊發，跟飲料廠的財務是分開的。
這一條要求看似簡單，執行起來其實是有一定難度的，需要於連山有一定的手腕，管住下麵的中層領導，不讓他們在中間渾水摸魚。
明白了趙山河的意思，於連山拍了拍胸脯：“放心吧，趙老板，保證能做到一碗水端平！”
拿到於連山的保證，趙山河離開了罐頭廠。
門口，鄧為民已經將老板娘送到了商場，又把車開回來了，蘇鵬也在車上。
趙山河上車，閉上眼，靠在後座上沒說話。
鄧為民沒出聲，默默等著趙山河吩咐。
蘇鵬扭頭看了看姐夫，感覺他沉穩的表情之下，好像壓著一股火，於是小心翼翼地問道：“姐夫，是不是飲料廠這邊出什麼問題了？”
趙山河深吸一口氣，平複心緒，睜開眼，揉了揉眉心。
“你也看出來我不高興了？”
蘇鵬連連點頭：“姐夫，你雖然很少生氣，但一生氣就麵無表情，看著好嚇人的！”
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