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第351章 stop-loss procedure——止損政策(求月票)(1 / 1)

龍戰如果去拍電影都不用培訓,因為他的演技已經爐火純青。

針對PTSD各種病症裝的發病,演的和真的PTSD患者簡直一模一樣,連20年老醫生都看不出來端倪。

因為龍戰的多次暴力攻擊行為,心理醫生也終於下達了最終診斷。

三級PTSD患者。

簡單來說就是中度精神病,不確定能否通過後續治療完全康複,一定概率治好後依舊會有後遺症。

被按在地上摩擦了一頓的布萊克本,拿到醫生給出的診斷報告後,想到龍戰是在任務光榮負傷。

對龍戰的暴力攻擊行為,並沒有任何的憤怒。

隻是覺得很惋惜。

有望成為隊長級彆的優秀頂級人才,就這麼沒有了大好的前程,實在是DG的重大損失。

為了解決這個突發的意外,布萊克本回到DG總部就找到了大隊長,詳細的說明了龍戰的問題。

龍戰作為有史以來最強新人,大隊長威廉姆斯中校很有印象。

最強新人,誰能不知。

得知龍戰出現了精神方麵的問題,他立馬召集了DG的一眾高層軍官,針對龍戰進行了緊急研討會。

討論的議題就隻有一個,那就是該不該把龍戰繼續留在DG。

高層軍官基本分成了三派。

其中一派認可龍戰的個人出色能力,僅僅隻是入隊不到半年時間,他的表現已經遠超很多老兵,未來的成長潛力無限。

覺得可以給龍戰一些機會,不能錯失這麼優秀的人才。

等龍戰接受治療基本康複後,可以嘗試讓他繼續留在隊執行任務,視任務中的表現情況再做最後的定奪。

這一派可稱之為“惜才派”!

另外一派覺得DG作為一級作戰部隊,執行的任務都是非常危險的,行動中任何一絲的差錯,都可能造成嚴重的後果。

龍戰發癔症時的暴力表現,是不分敵我的無差彆攻擊。

屬於是重大的潛在隱患。

這要是在行動過程中發病了,以龍戰那比肩多年老兵的“可怕”戰鬥力,加上隊員們必須對彼此絕對信任,不會對龍戰有太多的提防之心。

占據主客觀因素的龍戰,很可能會在瞬間完成團滅。

把自己人給全滅了!

在這種明知有精神病的前提下,繼續把龍戰留在隊參加任務,那就是對隊其他隊員的嚴重不負責,更是隊其他隊員潛在的巨大威脅。

如果在行動中真出了問題,他們這些高層都得脫帽子滾蛋。

因此這一派軍官支持解除合同,給龍戰一些“補助金”讓他回歸社會,遠離戰爭享受安定的生活。

這對龍戰也是一件好事。

遠離了戰爭不會再觸景生情,龍戰的精神問題也能在平和的生活中,通過時間的溫養慢慢恢複。

這一派可稱“謹慎派”!

最後剩下的一派的意見比較特殊,屬於是stp-lsspcedue——止損政策的堅定擁護者。

止損政策是“資本家式政策”。

美國政府為節約訓練新士兵的開銷,最大化壓榨每一名訓練出來的老兵,針對士兵入伍時簽訂的軍事合同漏洞,專程製定出來的一項政策。



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