第36章 無解的難題_諸天萬界之大拯救_免费小说阅读网 

第36章 無解的難題(1 / 2)

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7月7號。

合照園區原來的舊址,迎來了一批新人。

移動端和電腦端被完全拆分。

李傑既然是移動端的負責人,手底下當然不能沒有人,不過,他下屬的人員數量遠不及陸秉坤那邊。

畢竟,他們隻負責菠菜平台。

不負責詐騙。

人數最多的是提將組、反將組,以及荷官組。

這些人員,大半都是從其他園區抽調而來的‘精銳’,至少名義上是精銳。

真正一檢查,精銳含量隻有一半。

剩下那一半人,用歪瓜裂棗來形容,稍微過份了一點,但他們基本都很平庸。

之前的成績很差勁。

這裡麵要是沒有鬼,那才怪了。

對於移動端的菠菜平台,老崇相當重視,他直接給三個園區下了命令,抽調精銳組建一個新的分部。

以陸秉坤為首的三家園區,都看李傑不爽。

誰都知道移動端會是一塊大肥肉,落到一個新人手裡,他們怎麼可能不使絆子。

不過。

接收完這批人之後,李傑並沒有揭發他們,而是睜一隻眼閉一隻眼。

想要往上爬,不展現點手段怎麼行?

有事沒事就告狀,肯定走不遠。

趁著調集人員的由頭,梁安娜把幾個小姐妹全部調了過來,為了答謝李傑,她甚至開了後門。

但,李傑不喜歡走後門。

於他而言,這不過是舉手之勞,梁安娜伺候他那麼久,沒有功勞,也有苦勞。

一些小事,他不介意幫一幫。

大事?

那幫不了。

如果梁安娜回國,肯定會被抓,這是避免不了的,連李傑也逃不掉。

除非不回去。

新園區正式營業,李傑並沒有執行陸秉坤那一套的管理方式。

體罰,有。

但不會動輒打斷人的腿。

那一套跟他不和。

他用的手段都比較溫和,相較而言,他給的提成更多了一些。

這是他跟老崇要的新政策。

優待員工,跟他的人設也相符。

一個技術宅,不到一年時間就變成一個狠人,怎麼看,怎麼不合理。

起初。

新園區的業務發展並不順利。

萬事開頭難。

僅憑真人荷官,在線發牌那一套,現在已經玩不轉了。

原因很簡單。

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其他菠菜平台先後跟進。

有些平台比他們更激進,上來就是全裸場。

拿這個來考驗乾部,誰受得了。

何況。

賭蟲對移動端的接受度遠低於電腦端,因為需要專門下app,一些膽子比較小的人,擔心app裡麵有東西。

不敢隨便亂下。

畢竟,手機裡的應用太多,電子支付時代,不少人都有在威信、支付寶存錢的習慣。

哪怕李傑沒有在app裡麵加料,推廣工作還是不太順利。

連續兩周,移動端的流水都沒有超過千萬。

每次開會時,陸秉坤的臉上都掛著燦爛的笑容。

那是看戲的笑容。

不止是陸秉坤,集團內部其他堂口的頭頭們,都在等著看笑話。

這批人大部分都是門外漢,根本不懂裡麵的道道。

而李傑卻穩坐釣魚台。

他們不懂,沒關係。

老崇懂,那就行了。

在正式營業前,他就跟老崇深談了一次,對方給了他半年時間,隻要在半年內進入正軌,其他的,他一概不管。

老崇隻看結果,不看過程。

哪怕李傑給了高提成,他都不管。



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