聽到員工們有想拉人的想法，顧老板當場表示，六月份結束的時候，無論晶圓片的價格被打到了多少，公司虧了多少錢，所有人有一個算一個。隻要拉到一個素質及格並且公司審核通過的同行，一個人頭獎勵一萬，正式入職當天結算。
一場原本有些壓抑會議開完，不僅穩定了軍心，還鼓舞了士氣，當場就有人表示自己的朋友某某某工作並不開心，應該能夠挖到牆腳。
什麼樹挪死，人挪活，此處不留爺自有留爺處，這些話術在一眾技術佬的口中傳播開來。
一個個朝熊貓禿頭進化的工程師和行業專家們對拉人入九州科技公司的大坑，表現出了十分大的熱情。
到職工食堂祭一祭五臟廟，顧黑心老板回到了自己陰暗的地下研究室。
都說知己知彼，百戰不殆，所以他還是忙中偷閒，讓玄武準備了一份關於霓虹半導體的報告。
其實一直以來，霓虹對於大夏國民而言，除卻曾經的家仇國恨，對於霓虹的認知，很多人隻知道二次元文化、廢宅文化、和服、壽司、ta）這些輕量的東西。
哦，當然還有核電站之類長見報端的存在。
其實霓虹的半導體產業也挺奇幻的。
霓虹的半導體行業曾經占據全球百分之三十以上的份額。
然後由於產能、技術迭代、被主人打了一頓導致市場萎縮等等原因，霓虹關閉三十座以上的晶圓廠，甚至還在止不住的繼續關閉中。
這裡麵有霓虹老大哥之一的冬芝，而它曾經關閉晶圓廠生產線的理由竟然是手機和個人計算機的需求減弱導致存儲器產品需求萎縮的情況，以此來調整內存生產
除
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