在蓉城的某家快遞公司乾快遞員，收入隻能說是養家糊口。
顧青倒是很看好他，因為這個公司的確不需要太多“聰明人”。
“崔經理不用擔心其他問題，新成立的公司擬定叫做九州食品有限責任公司，主要經營的產品是飲料與食品，技術與設備由總公司研究室提供，前期資金與廠房也是總公司負責。
人員需求你可以與人力資源部門協商，總的說來你負責生產倉儲、運輸銷售，剛好也契合你的職業能力。
我對這家子公司的期望不是對標現在市麵上的某一家企業。
它將擁有最好的原材料和產品，負責我們公司所有員工的餐飲，甚至負責提高大夏老百姓的餐飲安全健康條件。”
顧青話音落下，有幾位高管不自覺的咬了咬牙。
聽得出來，總公司對新成立的子公司期望很高。
餐飲食品這一行的暴利，那太誘惑人了。
大夏這幾十年來食品安全暴雷不斷，也從側麵說明了這一行業的利潤有多高。
無利不起早，利潤不高的話就不會有那麼多人兵行險著了。
對總公司實驗室的技術，在場所有人對其都有一種自信，畢竟軍咳咳出品，再怎麼也不會差。
然而機會就在這一瞬間失去，現在再去表忠心，也占不到首位了。
後續商談了一些細節後，這一次總公司高管會議才在下午六點結束。
然而這還不算完。
第二天，半導體部門研發小組與整個鈦坦星係列產品部門的研發小組又被顧青召集了起來，開了個全體會議。
“公司將在新春結束後迎來真正的第一批高素質軟件研發人員，我知道你們有部分人多才多藝，自己也會搞些軟件開發，所以這一次賺獎金的機會來了。
有想法的人可以自行登錄【界碑】，搜索‘內部軟件開發考試’，報名成功後根據安排到總公司行政辦公樓第二層的考核中心去考試。
之後與軟件開發團隊的溝通就需要你們主動一點了，儘早磨合，做出你們喜歡用的工業軟件。
大家也知道咱們企業的性質，如果我們隨便設計點什麼都要用彆人的軟件，太危險了。
並且某些國家可能會在未來禁止我們使用部分工業軟件。
當然我們也可以用部分國產軟件替代，但你們應該有所了解，國產工業軟件大部分都功能不全、兼容問題也大，所以為了自己未來的工作體驗，大家也要對這件事儘心儘力，多多提供意見和靈感。
公司會全程記錄大家所有的動向，之後會按勞分配，在這裡我可以保證，隻要功勞足夠大，百萬千萬並不是問題。”
如果是彆家老板畫餅，恐怕在場不少人都要對其嗤之以鼻。
但顧大老板在他們眼中是亦師亦友亦老板的存在，一口吐沫一口釘，該發的獎金可是沒有一次拖欠過的，研發小組裡不少人18年收入上了百萬。
特彆是張天浩這些早期參與智能家居機器人研發的人員，現在收入都快上千萬。
在場不少人說不羨慕，那當然是假的。
做科研發財，在其他地方或許是指騙補貼啥的。
但在九州科技公司，那就是實際意思，做科研，出產品，發大財。
而且大家都是在本行業乾了數年甚至十幾二十年的老司機，在工作中用到的工業軟件基本都是外企的，也知道如果失去了這些軟件幫助，自己就廢了。
所以對這件事的重視也提高到了極點。
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