b最新網址：/b陰差陽錯，蘇宇成了鋼鐵廠的采購員，可話又說回來了，對方如果不給一個采購員的身份，憑什麼有近的不送，跑那麼遠，送去總廠？
要知道，分廠就在他們縣城邊上，很近，可總廠那距離可就比分廠遠太多了。
上次虎子和他去，兜兜轉轉大半天才找到，位置那是相當偏僻。
“也就掛個名，實際上，采購員要交的任務我可有可無。”
“說白了，這個采購員的身份，就是一個把我拉到總廠送貨的理由。”
黃夙娥沒想到，打獵還有這好處？她老爹乾了一輩子獵人，也沒人找他送工作啊。
可你真當人家總廠副廠長，張得仁傻呢？萬一你當了采購，獵物斷了，他豈不雞飛蛋打？要知道，這時候入國營企業叫鐵飯碗，可不是白叫的。
入廠容易，你有本事，有人脈，進廠那就是小事，哪怕沒有，你是高中畢業也能進，恰巧蘇宇就是，他隻是沒選擇入廠，而是也需要等分配，而學校風波，大多數都停學啦。
所以綜上所述進入容易，但你想開除，哪怕是廠長，沒有任何理由，你也開除不了，就是這麼鐵的飯碗。
可以說，你不犯錯誤，幾乎沒有理由開除你。
人家既然誠摯邀請了，必然要對你有一定了解，首先你能不能提供穩定的肉食，就是一個標準。
張得仁可是做過調查，蘇宇成立了一個狩獵隊，這在全縣都是絕無僅有的。
你聽過某某村有集體打圍的，但你很少見成規模的打圍的，還是私人組織的。
這種事怎麼形容呢，就跟釣魚一樣，不是說我組織五百人，去漁場釣魚，五十元一小時，隨便釣，你就一定能賺錢。
是，有些高手，人家幾乎不工作，就到處去釣魚，回魚就能養活自己了。
可並不是所有人都有這個技能，你真要組織五百人，覺得人多力量大，估計你褲衩子都輸光了。
打獵也是一個道理，人多古人力量大，可平均一下，你就會發現，打的並不多。
比如三水灣村組織打圍，打了四百斤肉，看似很多，夠全村開葷了，可平均一下，你就會發現，一個人幾斤肉而已，真不如一個人進山打獵。
那問題來了，既然如此，我乾嘛組織打圍？想靠打獵賺錢，養幾條狗，自己進山他不香嗎？
所以除了官方組織打圍外，個人很少私人組織打圍，因為不值得，稍微一平均，就會發現不如個人收獲。
但蘇宇不一樣，他能發現獵物蹤跡，人多的好處就體現出來了，動不動就幾千斤，這在其他打圍隊伍裡是很少見的。
畢竟一方是靠運氣，一方是靠實力，完全不一樣。
所以當張得仁知道蘇宇有一個私人打圍的隊伍，還能穩定給分廠提供肉食，他就心動了，這是什麼？這是穩定的政績啊，隻要蘇宇加入，那就是穩賺不賠。
為了不讓他撂挑子狩獵隊，隻讓他掛職，是張得仁早就想好的。
給個職務，隻是給分廠看，否則，你可以說我搶你的貨源，但我是明碼標價，抬了價的，怎麼能叫搶呢？
你也可以抬價啊，可你不是舍不得嗎？人家給你送了那麼久的貨，也不見你將人收編啊，人家張得仁把人收編了，這叫明眼識珠。
甭說什麼交情，但凡耽誤你賺大錢的，都不是什麼好朋友，都是好朋友，你不給編製就算了，價格還給那麼低，如今總廠給了更高的價碼了，這能叫搶嗎？
你看，是不是合情合理？沒人說總廠欺負人了吧？畢竟分廠也是能辦的，也能給蘇宇辦理采購員身份，既然你不夠重視，那我重視，沒毛病吧？
何況張得仁並沒有把事做絕，他說的是和分廠一人一半，這誰還敢說他搶分廠的政績？畢竟是你自己不夠重視的，難道彆人重視人才還有錯了？
所以如果他不給職務，隻許諾好處，那說破天，也是他辦事不地道，即便旁人沒辦法說你什麼，可心裡肯定知道你是一個習慣挖牆腳，背後使陰招的人。
這對他的前景，可沒有什麼好處，給領導留下一個這樣的印象，不是好事。
要是給了職務，那就不一樣了，這叫舉賢不避親，我收編了，是有搶功勞的嫌疑，但我沒把事做絕，肉還給你分廠送，我隻是注重人才，而且開出了更好的條件，人家自願的，你分廠還有什麼話好說？
畢竟是你自己留不住的啊，即便不是總廠把人搶了，換做其他工廠，你不一樣無話可說？其他廠搶了，未必還願意給你送肉，也就是總廠，顧及顏麵，你看，這算不算總廠把分廠的漏洞給補上了？按理說你該感激我才是啊。
同一件事，換個角度，他就不一樣了。
“掛名？掛名那也是實打實的采購員啊，而且誰說掛名的？人家隻是免了你的基礎任務，可沒有說你是白領工資。”
黃夙娥變得非常開心，因為他男人階級跨越了，成了吃計劃糧的人了。
第二天，蘇宇如約而至，抵達分廠，沒錯，他先來了分廠，跟鄭越國說了此事。
蘇宇想過了，雖然他答應了，但他不是還沒簽字，正式加入嗎，假如鄭越國不願意，願意給相同條件，那就有意思了。
對於想坑他的人，他不介意給對方找點不痛快，至於說會不會等他入職後迎來刁難。
這鐵飯碗，想辭退你難，可沒人說離職難，他要是不想乾了，誰能攔得住他？
可以說是對方有事相求，不是他，至於說采購的身份，是有一定誘惑力，但不大。
之所以過來一趟，也是為了向鄭越國說明，彆等到塵埃落定了，讓他從其他人嘴裡得知此事，那還算什麼朋友？
你甭管是不是真心朋友，起碼你要表個態，連個態度都沒有，這算毛線朋友。
而且，他不認為鄭越國能鬥得過張得仁，除非他們分廠的副廠長，或者廠長親自下場博弈，否則就沒法改變。
而昨天晚上發生的事，劉秘書肯定告知廠長了，那麼就不存在不知道，問題是這件事，不歸廠長負責，歸副廠長負責，畢竟廠長抓生產，副廠長管後勤。
如果關係好，興許廠長會提醒，畢竟是同一個領導班子，還是需要相互配合嗎。
可要是麵和心不和，相互擠兌給對方找不痛快的主，說白了，爭權奪利的兩個搭檔，那麼很可能分廠副廠還被蒙在鼓裡呢。
畢竟劉秘書是廠長的人，總廠的張得仁讓劉秘書帶話給蘇宇，這事就很蹊蹺啊。
畢竟作為人精的劉秘書，可以說八麵玲瓏，畢竟不聰明不知道察言觀色，你怎麼當秘書？而且在總廠時二人算是老相識，彼此了解對方的脾氣秉性，他會想不到對方想乾嘛？
即便具體不清楚，難道猜不到？可他還是願意帶話，這就很值得人深思了。