這使得這個地方成為整座夜市最火爆的區域之一。
下定決心之後他就前往了那裡，目睹了黃鼠洋洋自得地指揮著手下賣魚收取費用的景象。
看他神氣的樣子就明明白白透露出他自視甚高的心態。
感歎了一聲，賈豪雲心裡還猶豫，畢竟以前他就曾經告誡過黃鼠。
如今如果在他最為自信得意的時刻，以自己的"跳包"身份提醒他，對方真的會有回應嗎?
算了，嘉浩雲轉身離開了，看來袋鼠的身份用不了了。
有時間還是要回小王村去看看，現在他最掛心的就是那裡。
那裡與他的牽扯太多，在最饑餓的時候，想法確實會發生變化。
黔西南地區
“快逃啊！不要理那些魚了，所有的東西扔掉！快點逃離現場，要是被抓住了就慘啦！”
黃色老鼠（黃鼠）低聲吼叫著。
他現在的氣勢與先前全然不同。
但此人還是挺夠朋友的，沒直接丟下這些人便逃遁了。
實際上，他已經和過去常與之合作的兩位大盜彙合在一起，當然是以自己為頭領。
這是他多次進行大筆交易帶來的聲望，讓這些夥伴願意支持他。
正因為此，他能掌控這片水域。
現在，提議舉辦“鬼市”的主意是在幾個人商議後製定的，主要是便於賣出此前收購來的魚。
要知道每次去其他市場交易都會有一定的分成比例，大型交易的分成更是不小。
所以，就有了
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運營的想法，不僅快速清貨，還能獲得不少分紅。
可“黃鼠”卻沒有記住老話：“吃獨食不可取”。
他的兩位前任已經不再是
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的勢力，他們已合流在一起，而且連那點抽頭費都懶得支付。
當然受到了原來市場中同伴的怨恨，並且，他們舉辦的幾次“鬼市”搶占了同行的部分生意。
原本，“黃鼠”自信“上麵”有後台能提供內線消息，但現在，他可能不知道這裡並不是一個緊密聯合的整體，“上麵”也有其他人的後台嗎？
這正是為何會突發檢查的原因。
幸好，“黃鼠”還算謹慎，部署了許多放哨的隊伍成員。
最先發現檢查的人試圖給隊友爭取時間，製造了一些混亂，這才讓“逃跑大軍”有機會逃離。
當追兵趕上時，大多數人已逃光了。
因為一直指揮小嘍囉逃跑的緣故，他們落到了最後。
“黃鼠”等人急忙分頭跑掉。
結果，追趕的“黃鼠”不幸被一員死板的人盯上——彆人都知道追逐不成功便算，但這個人卻是死盯著黃鼠，緊追不放。
此外，經過一段時間的努力，劉強終於找到了合適的合夥人和供應商。
新業務在團隊成員的支持下迅速起步，並取得了初步的成功。
然而，在這段時間內，劉強開始發現自己陷入了一些複雜的困境。
首先，他發現自己在處理業務擴張問題時過於依賴他人建議與決定。
隨著新業務的不斷發展，遇到複雜決策和問題，他往往傾向於聽取他人意見，而不是深入思考或尋求個人見解。
雖然此舉有時會帶來高效決策和新觀點，但過度依賴於團隊或外部諮詢者的觀點使他在某些關鍵時刻喪失了自己的直覺判斷力和領導風格。
第二，劉強意識到團隊內部溝通不夠充分與有效。
隨著公司員工人數逐漸增加、分屬各個職能部室和地區團隊的工作協作性變得更為關鍵，確保所有成員理解彼此的動態與任務成為了管理的一大挑戰。
團隊之間的信息流動受限可能導致信息不對稱、衝突以及工作上的失誤。
儘管采取了一些內部培訓和改進流程的措施，但改善整體溝通氛圍仍然至關重要。
第三，對於個人時間和精力管理的重要性，劉強有了新的認識。
創業初期他投入了大量的時間在新業務的發展和策略執行上，而忽視了自己的身體恢複和個人家庭生活。
這導致劉強出現了健康問題並影響了工作效率。
劉強開始重新分配自己的工作時間和個人生活的比例，確保能夠保持良好的身體健康狀態，以適應高要求的工作節奏。