“這事兒不提了啊，既然大哥答應了，那後麵我讓得先電子那邊派幾個過來學習學習，大哥您公司的成本優勢能力是我們值得學習的地方。”
同屬於深城企業，得先電子對比起bd的規模要小很多，有自己的電池技術能力，但如果論手機電池研發以及生產能力的話，在bd麵前還是個弟弟。
小弟向大哥學習，沒有任何毛病。
不過呢，中秋節發一個月餅這種操作就算了，小檀老板實在是乾不出這樣的事兒，雖然說得先電子原先的福利待遇也不怎麼樣。
人工成本已經夠低了，真就沒必要在這上麵省那仨瓜倆棗的。
旗下員工多了，確實是能省不少企業成本，拿閃馳集團現在的員工人數來說，哪怕是一人少發一個月餅，也能省下來不少錢，但這些錢真的能被省下來嗎？
不見得吧，指不定也在什麼檀錦程看不到的地方給花掉了。
“都可以，等人來了我安排人接待他們。”老王頭不可置否的點了點頭。
這小老弟真是一點都不客氣，果然跟傳聞當中說的那樣，去哪兒都得占點便宜，不過這也是他的優勢，畢竟年齡小可以見誰都喊大哥的，再過些年他就沒這個優勢嘍。
這次檀錦程是通過陳齊星的關係聯係上王老板的，明確的表達了想來bd工廠參觀以及想見一麵的想法，不然王老板這麼忙，哪怕是老鄉，也不見有時間會見檀錦程。
跟丁老板替黃爭牽線一樣的道理，檀錦程從被牽線的那名角色切換到了小弟的角色，機會難得，上趕著認大哥，總得撈點好處吧。
深城這邊的工業以及科技在目前來說，確實是領先全國的，工廠林立，對於企業主來說，這就是最美的風景。
zf的服務的態度，也是沒得說的，檀老板造訪bd這種公開活動，相關園區的領導全程陪同，沒投資計劃也沒關係，主打的就是一個服務態度要好。
可能工業發達的城市都是如此，zf相關人員把自己的定位放得比較低，甬城那邊的也是如此，不像內地某些地方，高高在上的。
在bd食堂吃了一頓還算不錯的工作餐，檀錦程還沒裝逼的一定要跟普通工人吃一樣的夥食，那不是給自己找不自在麼？
一天的參觀，看不出什麼東西，不過時間有限，王老板也不可能有這麼多的時間一直陪著一個小輩。
在黃爭麵前還能有點地位的檀錦程，在這種業界大佬麵前還是不算什麼的，能空出一天的時間陪著已經是萬分榮幸了。
每家企業都有他值得學習的地方，bd的福利可以吐槽，但無論是王老板的人生經曆還是企業經營模式，都是值得閃馳學習的。
下半年沒什麼大動作的閃馳，檀錦程時間比較多，可以有更多的時間去這些大型企業參觀學習。
深城是檀錦程這一次行程的最後一站，得先電子這邊換了個新的負責人，就是原來錦逸實業的實際負責人秦俊超，這們也是檀錦程的宜城老鄉。
得先電子未來會有不少出品業務是由錦逸實業來負責的，秦俊超一方麵是檀錦程信得過的人，另一方麵又對錦逸實業非常熟悉。
等到他熟悉了得先電子的業務體係之後，對兩家公司都非常熟悉的領導人，能夠減少很多合作當中的摩擦。
說起來最早跟著檀錦程的那批人還留在閃馳體係之內的，都得到了不同程度的擢升，能力上來說，這批人的能力都差不多，談不上有多厲害，甚至可以說有點弱。
如李豔寧這樣最初的普通跟單員，還有她的妹妹李景蘭這種連廠妹都做不好的小菜雞，不過兩三年的時間，能力會有些提升，但又能提升到哪裡去？
放在彆的公司，可能李景蘭還在拿著千把來塊錢的工資，抱怨著工作無聊又掙不到錢，然而一次的意外，因為姐姐的原因來到了當時因為缺人，看起來隨時都要倒閉一樣的錦鵬貿易裡。
李景蘭沒什麼野心，也沒有什麼大的職業規劃，工作輕鬆工資不錯對於她來說就夠了，但是因為堂姐的介紹，她就是錦鵬實打實的二號員工。
也是檀錦程這輩子的第二名員工，但凡她隻要腦子正常點，不高估自己的能力主動離職的話，檀錦程都不可能虧待她的。
不安排什麼重要的職務，整個輕鬆的崗位，上班摸摸魚，打打遊戲，就這麼過一輩子都不愁吃喝了。
(本章完)