binf/b/divp第500章了，不容易，非常感謝各位的支持！
有錢沒錢，回家過年。
對於一些收入較低的打工人來說，過年也就隻能用這句話來安慰安慰自己了，不過閃馳係的員工則完全不然。
他們是真的向往過年，尤其是北倉本地最早的一批入職員工。
所有公司員工的工資都不可能是絕對平等的，為了樹立榜樣，最高入職的那200名員工還沒有離職的，他們的工資是最高的。
在2007年，除去各項福利之外，這批員工的工資都是跟北倉區的平均房價持平的。
每工作一個月可以買一平米的房子以上的房子，這是檀錦程定下的標準，為的就是後來入職的有個奮鬥的動力。
不過這玩意兒明年就執行不下去了，明年下半年北倉城區的房價就會飆升至一萬多以上。
車間員工一萬多一個月，這放在2023年都是非常稀少的事兒，檀老板可不敢呼拉拉的在2008年給員工漲薪到過萬，那也太遭恨了。
元旦之後，急著回家裝逼的閃馳員工，今年似乎發現了有些不同“今年怎麼回事？放假這麼早的嗎？”
“對啊，我們的車子賣得挺好的啊，怎麼今年放假這麼早的？”
“你還彆說，加班也少了，老板這是怎麼想的？”
加班加久了，現在少加班也適應了，但是這臘月二十就放假，他們是真的有點不太適應，往年都是臘月二十四以後的事兒。
“放假是早了，但是如果過年不回家的獎勵翻倍了啊，你們沒注意到嗎？”
“誰過年不回家哦，那些老員工好多去年都抽到了車子，開著車子回家裝逼的好日子你會放棄？”
“放假之後就開始算加班了，我確實有點不想回去，這工資太誘人了，到春節後都頂一個月，春節後回家也不錯啊。”
“伱說要不咱們乾到臘月二十六再回去怎麼樣？多拿幾天加班工資也行的嘛。”
“不乾滿的話要少很多錢的啊。”
“那也比平時多的嘛，怎麼樣？”
閃馳集團在北倉，津門還有廬州以及望江的產業基地，今年定的過年放假日子都是臘月二十，而深城那邊放假的日子則定在臘月二十七。
為的就是執行檀老板那次秘密會議上的政策。
提前放假，讓想回去的趁著雪不大的情況下趕緊走人，提高加班工資是為了讓一些意誌力不堅定的人留下來，避免大規模集中返鄉給公司的運力造成麻煩。
自打元旦之前的會議結束之後，各地分公司的負責人回去之後都認真的執行著檀錦程的策略，一方麵是林裕民力挺，另一方麵也是張旭鵬還有顧清清說的那兩個例子太過於玄學了。
但就是這麼玄學的事兒，檀老板都押中了，他們實在沒想到閃馳車業的初創資金當中居然有一大部分是來自於體育彩票！
一次是碰巧，兩次就不是了，買彩票可以當著玩兒，壓一壓高倍率，但作為行業第一家請代言人的電動車企業，你說老板是賭博那就是扯蛋了。
往北的產業基地，包括八方股份在內的都認真的執行著檀老板的要求，多備一些過冬物資，並且從時間還有福利上調整過年放假計劃。
深城的秦俊超就更不敢懈怠了，老板可是在會議上點名了呢。
加之隨後的日子裡，老板時不時的還會打個電話問問他準備的進度，這要是再出點什麼事兒，那也就不用乾了。
“哎，對了，你那天怎麼非得等到謝總走了之後才說大雪的事兒？”
橙子科技這邊也有準備，不過橙子科技的員工放假的比較少，橙品會的上線讓他們工作異常的忙碌，雖然現在促銷活動已經結束了，但依舊能保持著不錯的gv。
東西很便宜，又是名牌，兩個月的大促讓橙品會的名氣大漲，說實話檀老板現在是比較擔心現在gv太好了，這玩意兒你不能讓消費者不買啊。
麵帶愁容的檀老板又溜到了橙子科技這邊，今年的年會不用他來準備，他隻要配合著表演就行了。
跟去年一樣，檀老板今年依舊是有一個上台表演丟臉的機會，去年檀老板跳的那個搞笑舞蹈深受好評。
可惜的是咱們的檀老板雖然不會跳雞你太美，不然這玩意兒才叫前沿科技啊。
“他畢竟是公職人員，有些事情還是不要讓他知道的好。”
這種關係到民生的項目，謝俊鴻要是知道了肯定會上報，到時候檀錦程如何自處？
印象當中2008年的北倉，雪下得很厚，但是融化得也很快，並沒有受災多嚴重，以北倉區zf的財力足以應付，就沒必要當這個預言大師了。
跟高管們可以說是特殊人物口中知道這種謊話敷衍，反正也沒人敢去查證，但跟區裡這邊這種明顯的謊言肯定是編不住的。