奎因和弗萊舍是多年的工作夥伴，並肩作戰的好朋友，對於弗萊舍如此重大的決定，早早就開始做準備，卻不和自己商量感到很生氣。
“放鬆，我是不想影響你們的工作。再說了，協議已經達成了，我再賴在總裁位置上有什麼意義呢？”
“協議是達成了，可很多工作才剛剛開始。你從一月份就開始物色繼承者，到現在有結果了嗎？”
弗萊舍搖了搖頭，道：“沒有，我麵試了不少人，我很想找一個黑人來做下一任的工會負責人，現在nb是黑人球員的天下，有一個黑人負責人，他會更懂得如何和球員溝通，知道球員們的訴求。”
“拉裡，你太理想化了，你沒有辦法突然提拔一個黑人上來擔任工會的負責人。我告訴你，等你退休以後，工會負責人的位置大概率是格蘭瑟姆的！他正好就是黑人。而格蘭瑟姆，你覺得他能勝任這個位置嗎？”
工會的執行副總裁查理-格蘭瑟姆是工會名義上僅次於弗萊舍的二號人物，這次談判他同樣起到了重要作用，他是聯絡球員的關鍵人物。
格蘭瑟姆曾經在沃頓商學院擔任招生主任，70年代末開始在工會兼職工作，後來全職加入工會，擔任行政和營銷總監。
格蘭瑟姆野心勃勃，他很有頭腦，而且因為黑人的膚色，讓他更容易和黑人球員們打交道。
作為工會的二號人物，他一直想取弗萊舍而代之。
“格蘭瑟姆早就想取代你，但你看看他的工作，大部分時間都花在討好球員，和球員們進行交際上。他能言善辯，很會演講，但對於複雜嚴肅的法律問題，他一直缺乏深刻的洞見，他沒辦法做出準確判斷，而且他缺乏堅定的意誌力，這是最關鍵的。”
奎因並不信任格蘭瑟姆，而他對格蘭瑟姆的評價是準確的，一針見血的。
弗萊舍戴上眼鏡，道：“你說的沒錯吉姆，這件事是我大意了，我以為可以物色一個合格的替代者，但我低估了格蘭瑟姆的資曆，還有他在球員中的威望。就算我選了一個各方麵都符合條件的繼任者，格蘭瑟姆也不會讓他坐上工會負責人位置的。”
弗萊舍確實大意了，雖然他和奎因認為格蘭瑟姆不太適合工會負責人的位置，可格蘭瑟姆自己不這麼認為，支持他的球員也不這麼想。
他在工會耕耘多年，人脈深厚，和球員們的關係非常好。
弗萊舍退休後，工會負責人要投票選舉，格蘭瑟姆可以說勢在必得，不管弗萊舍推出什麼樣的候選人，都是爭不過格蘭瑟姆的。
從這點來說，弗萊舍不如他的老對手大衛-斯特恩。
大衛-斯特恩如果要退，一定會把繼任者安排的明明白白的，早早開始培養，而不是讓二號人物靠著威望上位。
弗萊舍從1月份才開始物色麵試繼承人確實太晚太晚了。
奎因忙道：“既然這樣，你乾脆不要退休，再緩個兩年，等到培養了新的候選人，再退也不遲啊。”
弗萊舍擺了擺手，道：“說出去的話怎麼能隨便收回呢，那樣算什麼？棧戀權位？”
“如果是格蘭瑟姆擔任負責人，以後nb一定會遇到大麻煩的。”
“我知道，所以我不是和你們說過了嘛，我給你們留下了一個擁有鋼鐵意誌的工會主席繼任者，屆時如果工會談判出現問題，你們要把他推上去，讓他掌握談判的主導和話語權，屆時負責人是格蘭瑟姆也好，或者是你也好，都沒那麼重要。”
聽弗萊舍這麼一說，奎因反應過來，原來弗萊舍意識到這個問題後，早就在打補丁了。
他把甘國陽推到工會副主席的位置上，就是為了有一天阿甘能以工會主席的身份，和聯盟展開強硬的對話。
他早就有安排了。
說完這些，弗萊舍伸了個懶腰，道：“我已經迫不及待六月的到來，可以卸任負責人的工作，開始我的全職經紀人生涯。我要到東歐去，到鐵幕的另一邊，把薩博尼斯、彼德羅維奇這些優秀的球員帶到美國來！讓nb真正成為一個全球性的聯賽！”
“還有，格蘭瑟姆雖然在談判問題上缺乏洞見，可他是個優秀的交際人才，你不能隻關注談判和法律問題，要擴大你的視野才行，吉姆。”
“好的，我明白了，拉裡。”
(本章完)