即便偶爾提出一兩條反對意見，也是蒼白無力的，根本不需要梁江濤反駁，隻是看著他們冷冷一笑，他們自己就慌了。
因此，劉剛他們看著梁江濤的提議一個個變為現實，隻能乾著急，什麼都做不了。
為此，齊天把劉剛叫到辦公室，劈頭蓋臉罵了個狗血淋頭，“沒用，一群廢物，那麼多人連一個娃娃都解決不了！要你們是乾什麼吃的？！”
劉剛隻能哭喪著臉，啥辦法都沒有，啥問題都解決不了。
同時在心裡腹誹：“齊老大，您厲害，您倒是想辦法把梁縣長給辦了啊，您自己都束手無策，讓我們出頭管什麼用？”
當然，這是題外話。
總之，一般情況下，人海戰術能取得優勢。
但遇到梁江濤這樣的狠人，就不起作用了。
他隻需要少數個信得過、優質的人才，就能打得這群烏合之眾抱頭鼠竄。
人數多，也不過是“送人頭”而已。
按道理，齊天有人事權，這是最重要的權力。
如果沒有用人的權力，事權和財權反而都是虛的。
但現在，梁江濤反其道而行之。
擁有獨立的事權和財權。
雖然沒有人權，但通過各種手段搞定了幾個關鍵的位置，再把這些有限的人用好、用足，就夠了。
齊天的人事權反而成了空中樓閣。
弱水三千，我隻取一瓢飲。
這更加印證了一個道理，萬事萬物沒有絕對的。
縣委書記是一把手不假，但能力超強的縣長依然可以對其形成有效的製約，甚至架空。
當然，前提是縣長要行正大光明之事，順勢而為，得道多助。
“是！”黃淮聽了梁江濤的安排，豪情萬丈。
在場所有人的情緒都被感染了，對未來充滿了無限的憧憬和期待。
不僅是預見到自己的級彆、職務和功績的上升，更重要的是切實感覺到了自己在為燚城縣乃至整個社會做貢獻，有滿滿的獲得感！
這種感覺，是一種高級的成就感。
此時，他們如同燚城縣政府的“內閣”一樣，在一個小範圍內謀劃大事。
其實，大會辦小事，小會辦大事是華夏官場特色。
重要的決策，都是領導和一小撮絕對信任的人製定的。
這種文化，源遠流長，從漢武帝時的中朝製，明朝的內閣，清朝的軍機處，就有體現。
他們這幾個人，共同構成了梁江濤仕途之路的最初班底，絕對忠誠，堪稱“帶刀侍衛”，若乾年後，也都獲得了驚人的成長，最差的，也在重要廳級崗位上退休。
當然，這是後話，暫且不提。
一股推動燚城縣高質量發展的力量，正在緩緩形成。
很快，梁江濤和燚城縣，將會名動全國。